【新唐人12月31日电】(希望之声记者李心惠采访报导)河北省秦皇岛昌黎县十多所中小学教师12月22至24日集体请假，抗议县政府滥用职权，造成昌黎县教师工资待遇不平等，要求当地政府按有关政策提高教师待遇。本台记者采访了当地学校的老师和校长，他们表示，该县教师工资长期偏低，政府又以财力不足为由而不予解决，他们准备向上反映。
一位女教师表示，该县教师工资长期低于公务员，加上最近调工资，公务员普遍涨了550元，而教师只涨350元，使本来相差悬殊的工资进一步加大，造成教师们的不满，因而自发罢课。她说：
【录音】："昌黎县跟周边比较有差距，同是秦皇岛的老师，就是我们最低，秦皇岛其他的三级四县就我们县长的少，而且他们补发工资，我们没有补发，觉得心里不平衡。"
据悉，昌黎县两山乡中小学、刘台庄中小学、泥井中学、昌黎七中、四中、指挥、等许多中小学校都积极回应了集体请假的抗议活动。
某学校校长承认，昌黎县的工资水平偏低，但政府解决的可能性不大，对此，校长也感到无奈。
“我们和周边县区比较，我们昌黎县偏低一点，烤火费就是冬季取暖，像别的企业就有补助，我们事业单位就没有。秦皇岛其中一个县有13 个月工资，其他都没有。本身我们教师的工资都不高，两山乡的中小学现在县书记给解释了，说现在财政比较困难，我们认为解决可能性不是很大。"
昌黎县刘台庄的一位老师也很失望，他表示，政府以财力紧张为由指无力解决老师们的工资问题，但按照规定，应该发放他们应得的工资。
“请假一二天，要求上面给工资落实一下，应发放的工资就发放，现在也给老师解释，按上面规定该发给发，没有明文规定，还说县里的情况，说现在财力紧张。估计都没有办法解决。"
对于财力不足造成教师的工资涨不上去的说法，教师们称，没钱不是理由。他们说，每年县的财政收入都在递增，每个单位都有自己的小金库，每个公务员尤其是当领导的都有公车私用、还有别墅、公款旅游，根本不像没钱的样子，而本应发放给教师们的工资却长期偏低。
昌黎县刘台庄的老师还表示，几个县的中学已经联合起来希望把他们的想法反映上去。
“我们教师工资和公务员涨的不一样，比公务员少。比秦皇岛市里少，一个市的政策不一样，有的县多，有的县少。"
据悉，这次教师集体请假的诉求是根据《教师法》和《义务教育法》维护教师合法权益，他们要求每月涨260元工资，并补发两年每月260元工资。
