【新唐人北京时间2023年05月04日讯】世界卫生组织（WHO）周三（5月3日）表示，顶级研究员恩巴瑞克因不当性行为被解雇，他曾在2021年担任赴中国调查COVID-19起源的国际专家小组的组长，并驳斥COVID实验室泄露理论。
恩巴瑞克（Peter Ben Embarek）是一名丹麦科学家，曾负责由WHO、世界动物卫生组织、联合国粮农组织联合推动的“同一健康”（One Health）计划。
恩巴瑞克在2021年登上全球头条新闻，当时他带领WHO的国际专家小组前往中国调查COVID-19的起源。该小组得出的结论是蝙蝠是最有可能导致大流行的初始宿主。他们还确定，病毒从中国的实验室被泄漏是“极不可能的”，尽管有许多科学家呼吁探究这种可能性。
恩巴瑞克后来说，该小组受到了一些政治压力，但报告中的内容“没有因此而改变”。他没有指明压力的来源。
现在恩巴瑞克再次吸引人们的眼球。WHO发言人普尔（Marcia Poole）说：“在对恩巴瑞克的不当性行为指控进行调查并得到证实后，他于去年被解职，并得到了相应的纪律处分。”
WHO在给《纽约邮报》（New York Post）的一份声明中说，恩巴瑞克的名字已被录入联合国ClearCheck筛选数据库，该数据库旨在防止联合国机构雇用或重新雇用坏人。
普尔告诉路透社，导致恩巴瑞克被解雇的案件发生在2015年和2017年，WHO在2018年首次了解到这些情况。但他没有提供有关不当性行为指控的进一步细节。
恩巴瑞克在给路透社的答复中说，他对性骚扰指控提出异议，并对WHO的决定提出质疑。
恩巴瑞克说，只有2017年的一起事件，并且“立即以友好方式解决了”。他说，他不能作进一步评论，因为在达成解决方案之前，他和WHO都受到保密协议的约束。
“我不知道有任何其它投诉，也没有人向我提出过其它投诉。”他在一条数据电文中告诉路透社说。
熟悉此事的几位人士告诉《金融时报》（Financial Times），对恩巴瑞克提出的另一项不当性行为指控涉及一位年轻同事。
消息人士说，WHO在2018年正式接到了这项指控，但没有采取任何行动，并表示，如果被指控的受害者不合作，不会“强行解决问题”。
2021年的一项调查发现，在刚果民主共和国的一场埃博拉危机中，数十名援助人员，包括一些来自WHO的援助人员参与了性虐待和性剥削，此后，WHO在处理不当性行为方面进行了全面改革。
WHO表示，人们越来越愿意就不当性行为挺身而出，在指控属实的情况下该机构会采取行动，已经开始每月报告所采取的纪律处分。自WHO启动一系列改革以改善其对性行为不端的回应以来，恩巴瑞克是已知被解雇的最高级研究员。
（记者李昭希综合报导/责任编辑：林清）
