【新唐人2017年06月06日讯】中国大陆应届大学毕业生的起薪水平连续第二年下滑。今年800万的毕业生的就业的月薪水平约为4000元（人民币，下同）。分析认为，高校毕业生的能力与企业对高级技工的需求不相匹配。
英国《金融时报》中文版6月5日报导，今年中国大陆将有800万应届大学毕业生，而10年前仅为一年约400万。
报导称，大陆应届大学毕业生薪资水平连续第二年下降。据大陆智联招聘网的调查显示，今年中国应届大学毕业生的平均月薪为4014元，下降了16%。而且今年大专毕业生队伍非常庞大，新求职者将面临更大挑战，尤其是那些不太知名的非一流大学的毕业生。
自由亚洲电台引述北京理工大学经济学教授胡星斗的观点认为：目前，中国大陆的大学毕业生存在高分低能的现象，“从中小学到大学，往往死记硬背书本知识。但是却没有很多实际操作经验，缺乏能力培养。”
目前大陆企业需要的是更多的高级技工，而不是工程师。但是父母家庭和学校的专业设置鄙视企业所需要的。这也是大学毕业生供大于求的原因之一。
胡星斗表示，大陆一些大学的专业设计不能适应就业市场的新变化。例如一些传统工业，如钢铁、煤炭等行业正在萎缩；而电子商务、手机应用等行业却在大幅度发展。因此必须对目前的大学专业设置进行调整。
胡教授举例说，德国经济一直保持强劲势头，一个原因是，他们的教育体制是多层次的，培养出市场所需要的人才。而大陆的高等教育非常单一，千军万马过高考的独木桥。
报导说，大批接受过大学教育的年轻人找不到工作或是从事低质量的工作，令中共担心可能引发社会动荡。
上述智联招聘网的调查显示，工作质量的问题比工作数量的问题更为严重。近年来，越来越多的中国学生被招进位制造业和服务业的“实习”计划。他们往往是组装手机，或在电商仓库里搬箱子等低薪体力工作。
调查结果显示，大陆大学毕业生预期薪资与实际薪资之间的差距不断拉大，有超过三分之二的受访者的实际薪资低于预期。女大学毕业生的情况更糟，平均月薪比男生低750元。
(记者李倩倩报导/责任编辑：宝来）
