如何选贤用能? 读故事,长智慧!

赵简子乘船在河上游玩,很快乐,忽然感叹道:“怎样才能得到贤能之人,并与之共事呢?”

船夫古乘(人名),跪在船上回答说:“珍珠宝玉没有长脚,距离这地方有数千里远,却能来到这里。是因为人喜爱它。而今,那些贤人虽然长着脚,却不肯来这里,这恐怕是因为我们的国君,不喜爱他们的原故吧!”

赵简子说:“在我的门下,有上千个食客,早上的饭不够吃,晚上就到市上去征税;晚上的饭不够吃,第二天早上,就到市上去征税。这样,还能说我不喜爱贤士吗?”

船夫古乘又说道:“鸿雁飞得高,飞得远,依靠的是翅膀上的六根大羽茎。而背上的羽毛,腹上的绒毛,都没有多少厚度,去掉它一大把,鸿雁也不会因此飞得低些;增加一大把,它也不会因此飞得更高些。不知你门下的上千名食客中,有像雁翅上的羽茎那样派得上用场的吗?我想,恐怕都是像一些没有多大用处的绒毛吧?”

这个故事,可以引出一番关于人才选用问题的讨论。按照常规的看法,人才当然是多多益善。如此,柴多火焰高,人多智慧大。那么,赵简子门下养有上千的食客,如此众多的人才入其彀中,他为何还感到不敷使用呢?

原来,他供养的门客虽然众多,但大都不是高质量的真正人才,很多是白吃白喝的酒囊饭袋。这些所谓的“人才”,就如鸿雁身上的细绒毛,数量虽不少,但对雁之飞翔,是没有多大作用的。

如此看来,选用人才,首当以质取胜,要选录那些能发挥作用的翅翮之士(大羽茎)。不能贪多求量,“抓到篮里就算菜”,不能让那些庸才、蠢才冒充真才,来滥竽充数。

(刘向《说苑.尊贤》)

──转自《看中国》

(责任编辑:晓玉)

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