【新唐人北京时间2018年08月28日讯】日本厚生劳动省周二（28日）宣布，经过调查，约8成中央省厅违反国家指导原则，虚报近半身心障碍人士雇用人数，日本内阁官房长官菅义伟对此深深致歉。
日本经济新闻报导，厚生劳动省周二公布的调查结果显示，中央省厅虚报3460人为身心障碍人士，占雇用总数6900人的一半。
有约8成、27个中央省厅被发现虚报雇用身障人士人数，包括法务省、财务省、气象厅及公平交易委员会等。这让实际进用身障人士比率大幅减少，从原本公布的2.49%掉到1.19%。
报导质疑，中央省厅应作为雇用身障人士的表率，自己却在进用人数上虚报，让民众对制度产生很大不信任感。
日本放送协会（NHK）报导，菅义伟对此表示，国家机关有责任确保并稳定雇用身障人士，率领民间企业录用且扩大身障人士雇用范围，结果却发生这种不该发生的情况，他深刻知道问题的严重性，并由衷致歉。
根据日本身心障碍人士雇用促进法，民间企业及公家机关有雇用一定比率身障者的义务，目前日本国家机关法定雇用率为2.5%。去年6月，日本33个中央级行政机关到共雇用约6900人，达到当时法定雇用率2.3%的规定。
但厚生劳动省所公布的指导原则规定，必须符合持有身障手册等条件，才能算是雇用身障人士。而实际上许多部会没有确认被雇用人是否持有身障手册，就将他们算入进用名额，这可能排挤了真正身障人士的工作机会。
另外，促进法规定如果民间企业无法雇用足额身障人士，每个月必须就不足的每一个名额缴交5万日圆（约449美元）费用。而国家机关没有达到雇用规定人数，却没有任何处罚机制，对此，民间批判声浪恐将升高。
（记者李红报导/责任编辑：程以仁）
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