【新唐人2013年04月04日讯】（中央社台北4日电）“全球中央”杂志报导，部分欧洲国家如意大利，早已尝到退休福利拖累国家财政的苦果。2011年义国的退休金支出占国内生产总值14.1%。
而同一时期，法国占了12.5%，而南韩只占1.7%。
“全球中央”杂志4月号封面故事“想退休？休想退！”报导不同国家退休制度的挑战及改革。行政院年金改革方案将在4月提交立法院审议，军公教年金将朝“多缴、少领、延后退”来调整，而这也是欧洲国家多年来退休改革的方向。
人类寿命延长、投入职场的年轻人减少、经济成长不若预期，这些都是造成政府退休年金重担的原因。
历经左右派政府20多年来不断改革，今天的法国人必须工作41.5年才能享受全额退休金，退休金以退休者收入最高的25年平均薪资为基础。欧债危机后，意大利也取消依照工作最后几年的薪资标准推算退休金的制度。
德国自2012年开始，规定届龄（65岁）退休者必须延后退休时间，出生年次每晚一年需加一个月，以此类推，1967年以后出生的人必须工作到67岁才能退休。
退休金问题不只反映当前退休者担心钱不够用，真正的危机还在于凸显世代不公。德、法、意大利的年轻人因为薪资不高，退休金提拨有限，未来能领的退休金很少，可能得靠社会救济金帮忙。而延长退休年龄，也无可避免会排挤年轻人的就业机会。
新加坡的做法不同。政府用公积金制度强迫人民储蓄，让人民退休后可按月提领。新加坡总理李显龙说，政府的福利原则是“不养懒人”，但也有人批评这个制度只是强迫国民储蓄的计划，并不具备社会资源再分配的功能。
加拿大则是退休制度最完备的国家之一，也因此受到移民者欢迎。加国政府提供的退休金就有四种，加上公司提供的退休金福利，及个人的储蓄和投资，形成多层的安全保障。
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