麦当劳运营商雇用童工违规被罚款

【新唐人北京时间2022年12月09日讯】宾西法尼亚州一家麦当劳运营商因为违规雇用100多名童工被处巨额罚款。

12月5日,美国劳工部(DOL)指控一家在匹斯堡以外运营的公司 Santonastasso Enterprises LLC,在13个地点存在违规雇用童工。

经劳工部确认,约翰(John)和凯瑟琳·桑托纳斯塔索(Kathleen Santonastasso)是这家公司事务的经营者。凯瑟琳·桑托纳斯塔索是雇用101个童工的雇主。

根据美国公平劳工标准法,该公司被罚款57,300美元。

美国劳工部指控,该公司的违法行为包括,允许14岁和15岁的孩子工作超过三个小时;在学校上课期间,工作时间超过法律规定的晚上7点的截止时间;一名16岁以下的工人被允许操作一台油炸锅,该油炸锅没有配备自动降低和升高篮子的装置;允许未成年人晚上9点以后工作,超过法律允许的18小时上限。

根据美国《公平劳工标准法》,这些行为都是违法的。

匹兹堡劳工部工资主管约翰·杜蒙(John DuMont)说,“允许年轻工人超时工作会危及他们的安全、福祉和教育。”

“雇用年轻工人的雇主必须了解并遵守联邦童工法,否则将面临代价高昂的后果。”

他告诫父母们,在假期期间要格外注意孩子的工作时间,因为许多雇主都在寻找季节性工人。

“现在临近假期,会有更多此类违规行为,因为雇主试图雇用未成年人来填补就业缺口。”

桑托纳斯塔索在给《今日美国》的一份声明中写道,“我们非常重视作为当地雇主的角色,对于我们餐厅可能发生的任何日程安排问题,我们深表遗憾。”

“我们的首要任务始终是员工的安全和福祉,我们已经制定了一系列新的和增强的流程和程序,以确保员工得到适当的安排。”

美国麦当劳公司告诉福克斯电视台,“虽然特许经营商为其业务做出本地决策,包括劳工和就业惯例,但他们必须遵守所有州法律和联邦法律,我们希望他们所做的每一件事中,都能坚持我们的价值观。”

麦当劳总公司表示,“将与当局合作进行调查。”

根据DOL的数据,2017-2021财政年度,在4,000多起案件中有13,000多名未成年人被违法雇用。

原文 McDonald’s Franchisee Hit With Fine for Over 100 Child Labor Violations, Including Exceeding Time Restrictions刊刊于《英文大纪元》

(记者李郦编译/责任编辑:云涛)

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