湾区亚裔资深高层主管分享成功之道

【新唐人】亚太裔移民和人口的增加，为美国的企业和社区带来多元化的发展。然而，亚裔如何在企业和政府机构中融入主流和高层管理呢？近日，“企业亚太裔职员网络”在太平洋瓦电公司位于旧金山市的行政总部举办的一场名为“开拓成功之路：领导才能和勇气的榜样”的研讨会上，多位亚裔高层主管畅谈成功之道。

4位来自湾区企业和政府机构的资深高级管理人士与400多名亚太裔职员分享成功经验，希望帮助更多亚太裔人士发展成为管理人员。

今年4月上任的方宇文是旧金山历史上首位华裔女性警察局长。她说从成为旧金山第一批女警官到警察局长，一路走来自己从没有为晋级作计划，也没有想到会担任今天的职位。她所坚持的是不懈的努力和对工作的热爱，加上同事和上司的支持。她还说：“关键是要有自信心。不管自己有多内向害羞，但这并不妨碍你在事业上成功。”

太平洋瓦电公司商业资讯副总裁丁怀安建议说，亚裔移民，要特别走出自己的圈子，“就是不要害怕自己有语言上的障碍，一定要去跟别人交往，学这个美国的文化。”

富国银行消费者信用部总裁何吴筱英说，她的心得是个人的成功依赖于协助周遭人发挥潜力和才能。在谈起平衡事业与家庭时，她表示自己很幸运：“我的孩子们对我很理解，先生也很支持我。”

Chevron Texaco 石油公司资讯技术部总裁Gary Masada认为，保持灵活性和弹性，当机会来临时才不会错过。

研讨会主持人、富国银行副总裁兼多元市场经理苏秀兰介绍说，主办这次活动的“企业亚太裔职员网络”由湾区超过13家大企业公司所属的亚太裔雇员组成，希望能够帮助更多亚太裔在人生和事业上发展，晋升到高级管理职位。“我们有470多位会员。那种感觉非常好，因为这是家庭以外的另一个家庭。”

新唐人记者张芬在旧金山的采访报道。