中国缺工荒从沿海蔓延西部

【新唐人2010年10月25日讯】（中央社台北25日电）中国东南沿海地区招工难问题正在向西部劳务输出地区蔓延，很多用人单位近来纷纷提高工资和福利待遇招揽打工者，但企业、店铺门口仍处处可见“高薪招工”、“急聘”等招聘广告。

新华社报导，宁夏、甘肃、陕西等省区地处中国西北内陆，原本是传统的劳务输出地区，这两年来却不断出现“用工荒”现象。目前打工者最低工资涨到人民币1000元以上，与东南沿海一些地区薪资差距缩小，但还是很难招到人。

在银川1家小餐馆当服务员的魏婷表示，两年来，她的工资从每个月900元涨到近1300元，但每月的住宿费、电话费及其他日常开销仍在增长，省吃俭用下来每个月顶多攒500元。

魏婷说，“我的很多朋友都不愿干服务行业，很多人觉得这个行业伺候人、不体面，上班时间不规律，干不了多久就改行了。”

中国新生代农民工约占农民工总数的60%，这些新生代农民工与他们的父辈不同，他们对工作的愿景提升，导致部分行业劳动力供需紧张。

银川市兴庆区劳动就业服务局官员江洪涛说，农民工不再是无限供给廉价劳动力的群体。目前农民工的接力棒已经传给新生代，在他们看来，打工不仅是为了生存，还要兼顾发展，否则他们就会立即跳槽。

专家分析，“涨工资、要福利”是中国农民工的普遍诉求。农民工走出农村被动接受企业单向挑选的局面已不复存在，企业要想留住人，就要转变用人方式，与工人建立稳定的工作关系，让打工者的长远利益与企业一致，同时消除农民工的“权利荒”也是破解“用工荒”的重要原因。