【新唐人亚太台2015年3月3日讯】为了改善台北市的劳动环境，台北市长柯文哲喊出，自己的行业自己劳检，台北市劳动局推行新的劳检陪同建定制度，要藉由行业内的专家与从业人员，找出检察盲点，提升检查效益。
台北市长柯文哲：“大概这个就是自己的行业自己劳检，这个也是一种，全民参与的一个概念。”
台北市劳动局首创“陪同鉴定制度”，要透过各行业相关的专家以及具有一定经历的从业人员共同参与检查，提升劳动检查的实质效益，减少检查死角。
台北市劳动局长赖香伶：“现在责任制泛滥，同时很多人的加班给付不足，这是我们希望，能够在新的劳检制度，陪鉴人同时进场的时候，能改善这个劳动条件下降的问题。”
而为了配合“陪同鉴定制度”的推动，北市府也将实施一次陪同鉴定专案检查，这次的专案检查将锁定大众传播业、金融服务业、科技业以及医疗服务业。
台北市长柯文哲：“不过我看一看，好像我是第一个，我自己就是责任制，哇天哪我这个又没有加班费。”
检查重点将着重于出勤记录、工作时间、休息时间、加班费等，北市府希望能借此改善北市的劳动环境。
新唐人亚太电视曾奕豪、黄庭锋台湾台北报导
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