【新唐人2016年10月03日讯】中华民国总统蔡英文第一次“执政决策协调会议”，今天(3日)中午召开，预计讨论劳基法一例一休争议，全面落实周休二日，会中决定年底前完成《劳基法》修法，原本的7天国定假日会删除，但未来也会修法增加劳工特休假。
《劳基法》规定，劳工任职满1年，隔年享7天特休假，满3年起可享10天，满5年起可享14天，满10年后每增加1年年资就增1天假，最高30天。但公务员最初和劳工一样满1年可享7天；但满3、6、9、14年起即增为14、21、28、30天。
也就是说，劳工要工作满第26年时，才可享最高每年30天特休假，公务员则在第15年就有，总计劳工26年间可享464天特休假，而公务员达619天，差155天。
行政院秘书长陈美伶表示，劳基法修法有3个原则，首先是希望能够让全国国定假日统一，不要再有现在不一致而造成纷扰的情形；其次，是要真正落实周休二日；第三，要给劳工充分休息时间。
为了达成这些目标，陈美伶表示，将朝检讨特休制度方向进行。蔡总统希望能让年轻人和资浅劳工能有足够休假，并要求在年底前完成修法。
据苹果日报报导，立院卫环委员会周三将审《劳基法》修法，特休假部分也会一并处理，希望最快11月就能三读。
报导中说，目前朝野立委都有提案修法增加特休假，包括时代力量党团版本，把劳工特休假比照公务员。
国民党立委王育敏则提案工作满半年即可享特休假。
民进党立委钟孔炤认为，应让劳工和公务员休假趋于一致，提案劳工工作3个月就可享4天特休假，之后也比照公务员。
不过，有党政人士表示，未来将兼顾政院与立委意见，但不太可能完全比照公务员。
(责任编辑：许惠安)
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