转职困难 3成6中龄上班族盼现职做到退休

(中央社记者何宏儒台北六日电)根据人力银行针对30至45岁中龄上班族所作调查,8成2受访者担心离职、降薪、业绩差等职场危机。而因自认转职困难,3成6受访中龄上班族表示,愿在现职做到退休;自认完全不可能遭遇非自愿性失业者占 1成2;但也有近1成认为,非自愿失业即将发生。

由于大环境景气不佳、产业前景不佳、企业营运不佳等因素,调查发现,高达82.35%职场中龄上班族担心面临职场危机。

  调查显示,36.36%中龄上班族冀望能在现职服务到退休;在可复选情况下,中龄转职困难(62.58%)、满意目前待遇与福利(39.42%)、害怕改变(20.49%)是主要因素。其中,政府教育、医药农牧、工商服务 3产业上班族最有意愿在现职做到退休;而百货消费业、贸易流通业、民生服务业意愿最低。

  在可复选情况下,组织缩编╱遇缺不补(46.21%)、工作内容╱劳动条件改变(30.68%)、公司福利取消╱更改(26.45%)为受访者正遭逢的职场危机。

  据调查,仅12.15%中龄上班族有自信,认为自己“完全不可能”面临非自愿性失业;17.41%认为“非常可能”;9.47%甚至认为非自愿性失业“即将发生”。

  而若真的遭遇非自愿性失业,则经济问题、中龄转职困难、中高阶职务较少,为职场中龄族群最担心 3大问题。

  该调查为1111人力银行,于9月19至10月2日间,针对30至45岁中龄上班族,采随机抽样、寄送电子邮件方式调查,有效回收1235份问卷;在 95%信心水准下,误差值为正负2.8%。

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