调查:经济下滑 美公司主管薪几不动如山

【新唐人2009年9月25日讯】(中央社华盛顿24日法新电)一个股东权益团体今天公布的调查结果显示,虽然身处2008年经济和市场风暴,但美国公司主管的薪资和福利却大多不受影响。

美国企业图书馆(Corporate Library)说,针对2700家公开上市公司的调查发现,2008年主管年薪的中值只减少0.08%。

这个企业管理组织的报告说,这项调查结果显示,“主管薪酬和公司表现之间的关系仍很薄弱”。

这项报告共同作者之一的霍奇逊(Paul Hodgson)说:“虽然这些发现并不新鲜,因为自从我们在2002年开始这项一系列的调查以来,主管薪酬就从来没有下降过,但如果有人认为主管薪酬和公司表现严重脱节,这当然就是很好的证明。”

他说:“主管薪酬微降应与2008年美国股票市场大幅下滑对比。标准普尔500指数(S&P 500 Index)下跌超过37%。在此情况下,一般人可能会预期主管薪酬也会下跌,但实际上却只降低0.08%。”

这项调查还发现,在接受调查的主管中,2008年有75%的主管本薪增加,较2007年的73%还高。(译者:中央社简长盛)

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