【新唐人2009年11月3日讯】（自由亚洲电台记者李若清报道）广西钦州市上千名小学教师因不满待遇偏低，上周举行罢课两天抗议，有教师指他们工资微薄，与公务员的差距越来越大，导致士气低落。有消息指防城港市亦有教师计划罢课，但目前未能证实。
钦州市两间学校的职工周一分别向本台证实，上周四、五两天都有小学的老师因为待遇的问题参与罢课。其中一名教师说，一共有8间小学的老师参加罢课，人数800到1千人。有些教师至少罢课一天，也有些人罢课两天。
这名不愿意透露姓名的小学老师说，国家今年年初出台的绩效工资政策在钦州的一部分学校没有得到落实，而且，国家政策是要教师的工资渐渐跟公务员的工资看齐，但现在跟城市的公务员的工资差距有2、3倍之多，所以教师才采取罢课行动，希望能促使政府尽快处理他们的工资问题。
这位快退休的教师表示，自己当了几十年的教师，工资也就是2千多元：
“主要反映工资不公平，一个没有按照国家规定兑现绩效工资，另外，有一个政策工资要跟当地的公务员相差不大，但是老师反映相差太大，老师们这样做主要是想促动政府能够根据上面的规定兑现给老师。”
他说，他们罢课当天有地方领导到学校了解问题，向他们承诺会尽快落实绩效工资，但是他们周六查看刚发的工资金额，知道承诺又是没有得到兑现。
这位老师表示，在罢课的日子，学生都照常返校自修，只不过老师不授课。他表示，虽然他们仍未争取到教师应有的权益，但因为家长都很关注子女的学业受罢工影响，所以他们老师都不想贸然再罢课。
所谓绩效工资，是指单位通过对员工的工作评估，确立员工的工资增长幅度，教师实行绩效工资制度后，工资便由他们授课的次数，学生人数，组织活动等工作量来取决。一般的情况下，教师的工资在新制度下是应该得到改善的。
本台曾经打电话到钦州市的教育局，但工作人员说没有听过罢课的事情。
一名网友表示，即使在推行绩效工资后，有市区的教师的工资提高了，但钦州有些农村教师的总工资收入反而减少了，城乡教师收入差距进一步拉大，令他们感到失望及愤怒。这也无助农村教师队伍吸纳优秀人才的目标。
曾经当教师的维权人士刘飞跃对本台表示，教师因不满收入不足糊口而采取罢课行动，近年来不断增加：
“总体来说，中国的教师，特别是中小城市的工资还是偏低，从去年开始各地罢课的现象比较多，另外就是跟公务员做比较的话，公务员加工资老师没加，做一个比较的话，就是老师们罢课的导火索。”
此外有网上有消息指在钦州西南部的防城港市也有教师计划同类罢课行动，但本台曾向当地多间学校查询，仍未得到证实。
