【新唐人2010年6月3日讯】台湾鸿海集团在中国大陆深圳的富士康科技公司连续发生十几起员工跳楼自杀的惨剧后，公司高层要求员工签署“不自杀协议”，因遭员工拒绝而无法推行。
旅美经济学者、时事评论家兼作家陈破空先生指出，这等耸人听闻的“协议”，也有冷血而无奇不有的当今中国才会出现。
陈破空先生：“‘不自杀协议’这等耸人听闻的‘协议’，能够，也只能够出现在冷血而无奇不有的当今中国。据内部人反映，工资低，是富士康员工的自杀主因。该公司多数员工的工资，由底薪600元外加保险费、加班费等构成，总额大致为1800元（人民币）。这等工资水准，早在20年前的九十年代初期，在广州、深圳、珠江三角洲一带，就很普遍，就当地物价而言，那等工资，当时就让人感到手头吃紧。不料，20年之后，仍是这等工资水准，而20年间，物价已经不知飞涨了多少倍！
低工资，使富士康工人连起码的上街消费能力都没有，作息范围只能局限于厂区，心理扭曲可想而知。而无休止的加班，尤其加夜班，两头见黑，更倍添心理压力。于是，跳楼自杀者，前赴后继。
而他们的老板，竟是富甲天下的‘台湾首富’郭台铭！此人初到大陆发展，是1988年，在深圳开办小厂，号为“富士康”，工人仅一百余人，加工生产电脑插件。依靠出口，20余年间，富士康每年营业收入猛增50%，到2009年，富士康营业收入达到406亿美元，今年预计达546亿美元。如今，在东南亚各地，富士康拥有员工60万，仅在深圳一地，所谓‘龙华科技园区’，就挟有员工33万。
这个‘龙华科技园区’，以高大围墙与铁丝网环绕，与世隔绝，被称为深圳的‘城中之城’，外国媒体称其为‘紫禁城’。郭台铭号称‘军事化管理’，不如说是‘监狱化管理’。”
陈破空说，根据富士康公司的规定之一：员工上厕所，不得超过5分钟。而昼夜加班、连节假日都几乎丧失的员工，已沦为不折不扣的当代奴工。
陈破空先生：“低工资，‘血汗工厂’，首富，多么不相称的一组名词！正是中国大陆廉价的土地、廉价的工人，尤其那个纵容‘血汗工厂’的政治制度，打造了‘台湾首富’的神话。
官商勾结，权钱交易，何止于国内？中共腐败集团与台港、外国奸商的勾结，早已如胶似漆。“量中华之物力，结与国之欢心”，中共献中华之奴工，结奸商之欢心。这就难怪，国内外奸商，都齐声唱好中国现行制度，公开表示，不希望中国改变。在香港，中共冷对“港人治港”，而热衷“商人治港”；在台湾，中共紧紧抓住台商，图谋打造一支特种部队—-颠覆台湾的“特洛伊木马”。
富士康公司，不仅超时加班，而且强迫新员工签订‘霸王条款’，逼使他们变相卖身。保安甚至可以打骂员工、限制员工人身自由。这一切，不仅严重违反有关劳工权益的国际条例，也严重违反中国《劳工法》。但，无视人权的中共当局，不仅听之任之，而且纵容有加。”
富士康出事之后，中南海指示，要限制新闻报道，要求所有媒体召回前往深圳采访的记者。官媒 “中央电视台”，在最初不经意地报道过富士康事件之后，转而只字不提。针对这种现象陈破空指出
陈破空先生：“郭台铭们，大可‘感恩戴德’，因为，只有大陆这片血汗的土地，才能让他们自‘血汗工厂’中发迹；也只有大陆这等罪恶的制度，才能让他们谋财害命的罪恶得以逃避追究，而受到庇护。
都知道中国经济增长、财富积累，却鲜有人知道，中国工人的工资，占中国总产值的比例，竟日益减少。
工人遭压榨；工人权益无保障；工会形同虚设，甚至沦为资本家或政府的帮凶。这一切，都是中共‘制度设计’的结果。与之形成反讽的，则是，中共所谓‘工人阶级是领导阶级’的政治口号。黑色幽默，莫甚于此！”
陈破空指出，这种所谓“中国模式”的经济，与他国经济发展模式完全相反。让富者愈富，让穷者愈穷，这就是从邓小平开始，中南海不变的“治国”逻辑。富士康惨剧，就是这种“中国模式”的写照，但也仅仅是冰山一角，无数的“富士康惨剧”，隐没在暗处，令国人麻木。
陈破空先生：“不堪压榨和侮辱的富士康工人，接二连三地自杀。与其自杀，不如起而抗争？然而，他们没有抗争，或者说，暂时没有抗争。因为，中共长期的愚化和奴化教育，已经使他们钝化到这等程度：以为自己命不如人，命薄如纸，只有自杀的选项，而无抗争的出路。
他们似乎不知道，这世上，还有‘人权’二字。争民主，如果为大陆争得像台湾那样的民主，这等悲剧，自然可以避免；有说教育程度不高的工人，不懂权益，但在民主制度下，即便他们不懂，也自有人出来代言。民主的台湾，就是现成例子。哪怕外来劳工遭剥削，也有台湾人为他们挺身而出，仗义执言。
于是，台湾奸商如郭台铭，只能转战中国大陆，图谋暴利。最让郭台铭津津乐道的一句话是：‘在台湾请一个工程师的钱在大陆可以请80个作业员！’民主台湾，只能让郭台铭艰苦创业，步步为营；专制中国，却能为他提供捷径，一夜暴富。这正是台港和外国奸商垂涎中国市场的理由。最大的市场，最大的奴工市场，制造了一个又一个‘首富’。罪恶的‘首富’。
──转自《希望之声》记者俞珊报导
