10句求职人士不该写在履历表上的话

【新唐人2010年6月15日讯】(大纪元记者苏云编译)无论你是否因经济衰退而被裁员失去了工作的这部分人,每个人都在仔细检视自己的履历,看看否反映了你的成就和展示您的职业发展。如果你一直用旧的工作履历,请仔细看看你所用的语言,是否其中有许多陈词滥调。

美国MSNBC有线电视新闻网的专栏作家贝尔(Amy Bell)警告求职者,千万不要在履历表上使用下面10个短句,取而代之以生动的表达方式以展示自己的技能。

“我是个能与他人合作的人(team player)”
这是个被人过多使用的陈词滥调,所以须要试图证明你是愿意与他人合作的人,那么要达到这个目标,你是否曾与某人或某部门合作过呢?就将这些写在履历上,所以,必须详细列下你的成就,而不只是用简单、模糊的陈词滥调描述。

“我有极大的沟通技巧。”
与人沟通的技巧可以意味着很多东西,如果你在履历中使用这个词只会使你失去招聘人的兴趣,反而显示你不懂得清楚表达自己。你有什么沟通技巧来帮助你的雇主?你曾经创建立过什么演示文稿、新闻稿或组织领导一个电话会议?说明你的具体成就。

“我有一个良好的记录。”
列举事实以证明这一点!你做了什么才得到这个纪录?要具体,并尝试数量化你的影响力:“我带来了10个新客户,在2009年增加了5万美元的利润”会比一些模糊的声明使人印象深刻,并使你在几十个履历中,鹤立鸡群。

“我是一个善于解决问题者。”
每个人都喜欢一个善于解决问题的人,这就是为什么许多履历都表述这个值得自豪的技能。你可以做的更好:告诉你未来的公司有什么问题你能解决。你曾改革了一个令人不安的时间表、你解决员工纠纷、还是你曾经消除与客户的纠纷?同样,具体列下令人难忘的事件。

“我曾协助过某些任务。”
也许你不是某一特定项目的领导,但如果你说“曾协助过”某个项目,基本上就将你的履历判了死刑了;讲明白你到底做过什么?你曾经写销售报告或保持库存?把自豪的事迹列出来。

“我很敬业”
很敬业 – 这听起来不错,不是吗?你不是唯一一个使用这种陈词滥调的求职者,所以要从新清理一番,在履历中说明你是如何格外努力以达成目标的。你在下班后在职进修,以提高了自己的技能吗?你在非常艰难的截止期限前完成任务?展示给招聘人员看你是如何敬业的,而不是使用如其他申请人一样的陈词滥调。

“我非常注重公司利润”
又另一个空洞的术语,常被过度使用,现已没有任何意义了- 所以要显示你怎样做,会增加公司的底线利润。这是非常重要的量化技巧:列表生意金钱的数额、时间或是对生意资源的增加或保存。

“我为某--负责”
当我们去工作时,所有的人都对某些东西负责,不论是看门人或总裁。放弃这种表达方式,直接了当说出你的职位是什么,您为公司的成功做了些什么。减免毫无新意的话语。

“我是自我激励、推动的人”
你真正想说的是:你不是每天3点钟就打卡下班的懒鬼,但是,这句话不会帮助你表达真正的观点。找一种新的方法表明你是自我激励的人:你曾检查过一个破碎的库存系统、检修或寻找新的方法来扩大你的销售区域?自我激励的员工通常会找到创新的办法来改善被交付的差事- 把你实际的经验写在履历上。

“我习惯了一个节奏快的环境”
这是什么意思?节奏到底如何快?快节奏的工作环境在这个经济衰退时期是常规,其中,大多数人都在做更多的工作,获得较少的回报的准则。具体而言,你在以前的职位最繁忙日子中,完成了什么?以及你是如何适应放置在道路上的障碍?履历中须写上你的成就,证明你能适应挑战- 优质雇主会寻找你!

总而言之“用事实显示;不要只用空洞的语言陈述”

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