期待高 7成毕业生找无头路

【新唐人2010年9月14日讯】(中央社记者谢君蔚台北14日电)景气回温,毕业潮失业率仅微增,但根据一项最新调查,仍有近7成毕业生还没找到头路,7成企业也坦言今年人才难找。人力专家分析,主要是毕业生和企业相互期待有落差。

今年6、7月虽有毕业潮,但失业率仅微幅增加,季调后失业率更持续下降,失业情势看似减缓,不过根据104人力银行今天发布调查指出,截至8月底,约 7成毕业生还没找到工作,而 7成企业则认为今年人才比去年还难找。

104人力银行公关经理方光玮分析,对于“人找不到事、事找不到人”现象,主因在于职缺变多让毕业生对工作期待变高、求职者期待的薪资和市场行情有落差,以及企业对于毕业生态度与本身期待有落差。

根据调查,今年有超过25.5%毕业生曾收到录取通知,但后来放弃或离职,比去年15.5%还高;今年有44.1%毕业生还没获得任何工作机会,比去年60.1% 大幅减少,显示今年职缺确实变多。

调查指出,超过25%社会新鲜人已获录取仍放弃,主因工作成长性有限(35.9%)、薪资低于预期(35.4%)、工作地点太远(24.3%)、工作职务内容与原本想像有落差(23.3%)、以及工作时间太长(20.9%)等。

调查也发现,整体毕业生期待第一份薪水可拿到平均新台币2万6240元,比实际所得平均2万5766元高一些;其中大学毕业实际薪资为2万3550元,研究所毕业3万4576元,也显示期待薪资与现实有落差。

在企业方面,7成企业认为今年人才难找原因,包括“新鲜人素质较差,不符合期待”(21.8%)、“今年投递履历的新鲜人较少,求职较不积极”(20.3%),以及“新鲜人求职态度不佳”(15.6%)。

这项调查结果来自104市调中心所作“2010企业招募新鲜人现况”及“2010新鲜人求职现况调查”,都透过网路问卷调查,前者在8月24至31日进行,有效样本912 份,在95%信心水准下误差值约3.25个百分点;后者在8 月21至31日进行,有效样本1791份,95%信心水准下误差值约为2.32个百分点。

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