【新唐人2012年2月23日讯】（中央社台北23日电）根据1个非政府组织，苹果公司合作伙伴富士康的员工宣称，富士康将未成年雇员调派至其他部门，或不安排他们加班，以避免这些事在公平劳动协会（FLA）近期稽查期间曝光。
根据AppleInsider网站，总部设于香港的非政府组织“大学师生监察无良企业行动”（SACOM）的项目干事陈诗韵，最近接受该网站访问时转达多名员工说法。 SACOM组织成立于2005年，2007年起展开调查电子业者的侵犯劳工权利行为。
陈诗韵说，她上周听闻富士康郑州厂区的2名工人透露，工厂已就公平劳动协会的稽查“做好准备”。该协会受苹果公司委托，自上周展开调查。
她引述工人所言说：“所有16、17岁的未成年员工都没分配到任何加班工作，有些人甚至被调往其他部门。”
另外1名富士康成都厂区的工人则表示，由于稽查的关系，她最近获准每天休息3次，而非原本的每天休息1次。
苹果规定供应商，如果当地法定工作年龄允许，可以雇用16至18岁的员工，不过需要提供特殊保护措施，限定这些员工从事的工作量及工作内容。
根据SACOM，部分富士康工人觉得苹果不在乎他们，因为他们认为，苹果代表在参访期间曾看过侵犯劳工权益的现象，但却选择放任不理。
陈诗韵补充说：“多数时候，工人知道苹果代表来到工厂。问题不在于苹果不知道供应商的真正问题，他们知道，只是他们并不在乎。”（译者：中央社张雅亭）
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