【新唐人2012年10月18日讯】(中央社记者张谦香港18日电)一项调查显示,香港企业喜欢聘用年轻人的主因是他们的适应力强及掌握电脑知识,却也同时不满他们散漫、自律性低。
致同会计师事务所于8、9月间访问了香港50家公司,了解这些公司对30岁以下年轻雇员的看法。
事务所今天公布的调查显示,82%的雇主欣赏年轻人的适应力,78%欣赏他们的工作热忱。此外,76%欣赏年轻员工掌握更佳的电脑科技知识及学习速度快。
但调查也指出,78%的雇主认为年轻人的态度散漫,是最令他们头痛的问题。
此外,受访雇主认为年轻人自律性低(70%)及积极性不足(66%)。
另据调查,香港年轻雇员离职的原因,主要是工资低(58%)和缺乏晋升机会(38%)。
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