遭疑自肥 劳保局员工:很委屈

【新唐人2013年01月08日讯】(中央社记者魏纭铃台北8日电)劳保局副总经理李松林今天说,媒体报导劳保局改制爆公务员自肥,“我们都是被动依规定,非常委屈怎能称自肥?”

行政院劳工委员会配合组改升格后,其劳工保险局也从事业单位改制为行政机关。对于劳保局内有400多名金融雇员是否可转为公务员,行政院及考试院看法不同,如今又有媒体报导“劳保局改制 爆公务员自肥”。

外界以为,劳保局具公务员身份改制后,可选择不降薪还能领月退。劳保局副总经理李松林是劳保局700多名具公务员身份者之一,他受访时说,现行劳保局因是事业单位,薪水较劳委会相同等级薪资高,其主因是为了留住人才,劳保局业务相对繁琐,“现在高普考进入劳保局的人工作约3年后,也有近3成、4成离职率。”

配合组改,劳保局公务员依规定,有维持原薪和薪水降至劳委会同等级2种选择。李松林表示,劳保局配合政府组织改造而改制,是行政院与立法院共识所做出的决定,“我们是被动配合铨叙部及行政院人事行政总处所订出的制度来选择,说我们自肥,实在感到很委屈。”

李松林说,就算选择维持原薪的人,也不能享有生育、子女教育补助等,相对也放弃部分权利。且改制后劳保局的公务员,还须补提缴从民国84年7月后至改制前,全额的退抚年资金额约新台币200多万元。

媒体试算劳保局具公务员月退以平均余命30年计算,现年62岁的李松林则说,“我至少还有几年才能退休,但我想我的平均余命也顶多只有15年至20年吧?”

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