家庭外劳 不适用基本工资

【新唐人2013年04月23日讯】（中央社记者魏纭铃台北23日电）印尼驻台经济贸易代表处要求直聘家庭印劳比照基本工资，但根据国内法令，家庭类外劳不适用劳基法，薪资不需要按基本工资。

不适用劳基法的家庭类外劳，薪资不需要按基本工资，薪资是否含膳宿也由劳雇双方自行协商（目前行情价约新台币1万5840元）。

当前台湾外劳来源国以印尼为主，产业类加上社福家庭类约有19万人，越劳居次（10.1万人）主要供给产业类；泰劳有6.3万人，其中仅700余人是家庭类；菲劳包含产业类及社福家庭类，约有8.7万人。

劳委会职训局说明，台湾外劳引进以印尼为主的原因是，菲律宾人讲英文，有更多其他国家选择，台湾未必是他们的首选；泰劳因民情关系，不喜欢从事家庭类劳工；越劳则因逃跑率高，已遭劳委会冻结。

至于薪资问题，印办希望引进印尼劳工以直聘，并比照基本工资。劳委会认为，本国雇主受到影响的部分，是直聘会因手续有等待空窗期，并增加聘雇费用，但雇主转以中介方式聘雇，则无此困扰，反而对印劳会有影响。

劳委会说，直聘方式印劳不需负担给国外中介公司的中介费（约新台币8万元至10万元），国内雇主若多改以中介聘雇，恐反而影响印劳权益。