年薪30万至60万聘公务员 拿的是谁的钱?

【新唐人2014年5月6日讯】年薪30万到60万元,浙江义乌聘任制公务员即将上岗的消息,引发网路上一片质疑声:“聘来什么人?具体做什么?打破“铁饭碗”的聘任制,实现年薪30万至60万拿的是谁的钱?”

大陆媒体报导说,浙江义乌6个岗位招聘到了5个公务员,最低的年薪30万,最高要到60万。“五一”小长假过后,5名聘任制公务员正式上岗。

据介绍,聘任制公务员是浙江的试点,第一拨放在义乌。入选的5名拟聘人员,有的来自企业,有的来自政府部门。

浙江义乌的这场公务员聘用,最早引发关注是在半年前。

2013年底,浙江省发布《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》,宣布面向全国招聘6名聘任制公务员,聘期5年,指导年薪为30万元。

乌市公务员管理办公室主任陈玲玲说:“截至5月1日,拟聘用人员公示已经结束,这是最新的进展。至于什么时候签约上岗,还没定。”

据了解,此次聘任是针对当前义乌国际贸易综合改革试点中的人才需求,招聘专业人才,其中包括:义乌市公安局交通信号灯管理高级主管、智能交通调度高级主管各1名;义乌市电子商务办电子商务分析师1名;义乌市规划局规划编制高级主管1名;义乌市交通运输局港务管理高级主管1名;义乌市物流办信息规划高级主管1名。

在社会保障方面,聘用制公务员按照企业职工最高缴费标准参加基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,并缴纳住房公积金。招聘通知发出后,吸引了177名来自全国各地的报名者。

据介绍,通过资格审核的30多位报名者,以“80后”为主,来自浙江以外省份的占了多数。从学历来看,有国外学历的6人,博士生5人,研究生22人。

最终入选的5名拟聘用人员,有的来自企业,有的来自政府部门。义乌方面介绍,此次聘用的公务员实行协议工资,指导年薪为30万,具体薪酬由聘任机关与受聘人员在指导年薪的基础上,协商确定。

30万元年薪相当于义乌当地基层公务员年收入的3倍左右。部分岗位如果考核情况完成得好,年收入高的甚至到60万。

网民热议

“不就是从国企和政府机构选人升职么?变戏法呢?”

“公务员改革,永远改不了内部的黑暗。”

“公务员实现年薪30万至60万拿的是谁的钱?”

“利益集团总是有任何理由饱既有利益者之私囊!这就是权力带来的权利。”

“这等于铁饭碗变金饭碗?问题的关键是这些钱从哪里出,不会是纳税人的钱吧?”

“搞改革的本身自己就是公务员,能降低自己的利益吗,就算改,也只是换汤不换药而已,一般谁会解聘,又不是自己家的公司。”

这铁饭碗升级金饭碗了,是否会高薪养廉以及提高相应的服务水平不得而知,但有一点很清楚,在中国,政府花高薪聘请公务员却让全体纳税人埋单这是事实。

“聘用制没问题,也不是重点,问题重点:1.缴纳养老保险,从另一方面来补偿了,比如所谓高薪30万;2.为何不能像企业那样薪资与能力并存;3.为何公务员总走特殊线路。”

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