【新唐人2015年01月30日讯】台湾面临少子化危机，2014年总生育率全球最后一名，为了鼓励员工生育，企业也帮忙“催生”，鸿海集团28日宣布，员工生育每胎至少补助7万，仁宝集团也早在4年前，就有6万6的补助，让女性员工，想要再生一个。
台湾出生率逐年降低，根据美国人口资料局统计，2014年台湾总生育率全球最后一名，其中出生率最低的2010年，平均每对夫妻生不到一个小孩，为了鼓励员工生育，不少企业提供生育补助津贴。
鸿海员工陈小姐：“产期前两个月，会有给我们交通补助，然后这对我们不用每天上班，挤着去搭捷运，这是一个，非常非常非常大的福利。”
鸿海集团28日宣布，从2015年起开办员工生育补助津贴总金额约有16万，包括每怀孕就有7万，养育费用3万、交通费以及特制福袋等，不过仁宝集团早在4年前，就呼吁员工增产报国，每生一个宝宝就有6万6的补助，宏碁每胎补助2000元，台积电则是设置3所幼儿园，让员工无后顾之忧。
鸿海健康卫生总处健康照护处处长郭耀鸿：“从怀孕当天起。包括了13个月的这个期间的需求。”
仁宝集团董事长许胜雄：“每生一个小孩，那么就给6万6，那么经过4年来，到目前为止，单单仁宝大概我们增加了，1070位的宝宝。”
全职妈妈赖小姐：“(大概会多生多少呢？)顶多两个，（为什么？）因为自己带的话，两个就差不多了。”
不过对妈妈来说，带小孩真的很不容易，尽管政府、企业提供的生育补助津贴，确实很吸睛，但最后会提高多少生育率，还是得评估现实层面。
新唐人亚太电视高健伦、李晶晶台湾台北报导
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