【新唐人2017年04月13日讯】德国人向往去中国工作的景象，已成昨日黄花，越来越多的德国雇主难以为其在中国的分公司聘请到优秀人才，罪魁祸首是中国的空气污染和中共对互联网的控制。此外，派驻中国的员工薪水减少，以及中国的生活费用大幅提高，也是外企招不到人才的原因之一。
中国外企公司的员工流动率高，空气污染是企业征才、留住人才的最大挑战。年轻一代的外企经理人到中国工作时，开始思考一个问题，要钱还是要命？
根据《德国之声》报导，在中国工作16年的罗宾•尼特哈默（Robin Niethammer）撤离中国，原因是严重的空气污染、互联网审查和食品安全等问题。他说：因为考虑到德国良好的空气质量和医疗条件才做出的决定。为了1岁的幼儿和8岁的儿子，不想继续留在中国，至少不愿留在北京或者成都。
报导还指出，令外国人对中国兴趣下降的原因，不仅仅是因为经常发生的雾霾或者对互联网的限制。还有一个原因是私企派往中国的员工薪水明显减少，而中国的生活费用却大幅提高。
在北京土生土长的吴田丽感慨的说，很羡慕这些外国人有选择权。
北京市民吴田丽：“我们没办法逃啊，你看我们嗓子老是哑的，这个喉咙，就是咽炎，外国人老说我们爱吐痰，我们不是爱吐痰，大人小孩都吐痰，为什么？空气太脏了。关键问题是我们不能自由迁徙，中国人吃的都是污染性的东西，看病的人非常之高，发病率，你连看病都解决不能，工资都不够看病的，就是无法迁徙，这是跟国外根本的区别。”
广西钦州人权作家戚钦宏：“这个问题，中共统治以来，中国就没有这样的自由，就是说，我们中国为什么要终结中共的专制极权，你没有终结中共极权统治的时候，所讲的自由的选择，基本上是不可能有的，我们在追求公民权利和政治权利的那个公约的时候，人大不是批准了吗？但实际上它并没有去实施，说来说去就是普世价值在中国一直都没有实现。”
全球自由信息运动网站创始人张新宇，99年选择移民到海外。他认为，中国雾霾是解决不了的，因为制度才是关键问题。
全球自由信息运动网站创始人张新宇：“就像柴静那样，拍个电影，这是为中国好的，按照道理，按照独立思考能力，这完全是正确的东西，可是呢？最后怎么样呢？全国封杀，你说这种是笑掉牙的，这怎么跟历史交代呢？这么好的一个东西，不给你（播），你说它（中共）还会讲道理吗？如果这个雾霾一直下去，那外国他们临时去（工作)的人，他必然到最后不可能说长期待在这里，肯定要撤离，这是必然的情况。”
中国脏空气令人望而却步。早在去年7月，《法兰克福汇报》网络版发表署名文章，“调我去中国？不，谢了！”（Versetzung nach China? Nein, danke!），作者明确指出问题，严重的空气污染对于世界第二大经济体而言，早已成为中国城市作为公司所在地的一大劣势。冬天，燃煤发电站“火力全开”，向空气中释放大量肮脏颗粒，污染尤其严重。
作者还写道，“人力中介公司喜欢做的广告是：一年的中国工作经验对之后晋升十分有利。”但是即使是注重成功的年轻经理们，也越来越常自问：考虑到不断增长的健康风险，去中国工作还值得吗？
采访/陈汉 编辑/黄亿美
