【新唐人北京时间2023年08月23日讯】谷歌（Google）的一位软件工程师努力实现工作与生活的平衡，他透露自己每天只工作一小时，年薪高达15万美元，这引起了轰动。
谷歌的软件工程师的基本年薪是71.8万美元，20多岁的德文（Devon，化名）告诉《财富》（Fortune）杂志，他每天为这家科技巨头工作大约一小时，薪水为15万美元。该杂志表示，为了保护这位工程师的隐私，所以使用了化名。
德文通常早上9点左右起床，洗澡并做早餐，然后为Google工作到上午11点或中午。当被问及他是否担心错过经理的消息时，德文耸了耸肩说道：“这不是世界末日——我今晚晚些时候会回复。”
剩下的时间他都在搞自己的初创公司。他说，当他看到同事加班到深夜却没有得到晋升时，他无法找到努力工作的理由。
《财富》查看了德文的谷歌录用信，核实了他的工资，并查看了详细说明他整个工作日的创业工作的屏幕截图。
德文详细阐述了他的工作方法，并解释说，他在一周的工作开始时会先解决一项重要任务，然后再将其发送给经理审查。据他介绍，这种前期工作为整个星期的工作流程更加顺畅铺平了道路。
德文说，谷歌似乎没有人对他只工作了几个小时提出质疑。在担任现职之前，他在谷歌实习的时候，他说自己“每天工作时间大概不到两个小时”，这让他在工作期间可以腾出时间去夏威夷旅行了一周。
“如果我想长时间工作，我会去一家初创公司。”他说。
德文并不是唯一一个有这种工作习惯的人。22岁的詹森（Jason）此前告诉Insider，为了增加收入，他从事两份全职远程软件工程工作，每周工作时间不超过30小时。
“我认为我第一份工作的工作量太低，而且我觉得如果我无法平衡，那么我可以简单地辞掉其中一份工作。”詹森说。
类似的故事引发了一场辩论，即谷歌和Meta等科技公司的员工是否只是花最少的时间工作而获得高薪——一些科技专家将这种趋势称为“虚假工作”。
无论“虚假工作”是因为过度招聘还是管理不善的产物，德文的工作时间表表明，为了追求工作与生活的平衡，人们对工作的态度发生了转变，尤其是在Z世代员工中。
这些态度的转变反映在工作场所流行趋势中，比如无声离职（Quiet Quitting），即准时上班，在工作期间只做自己应该做的事情，工作时间完结就准时下班，不再为公司加班，放弃升职加薪的机会；或者“周一最低限度（工作）”，员工在周一会尽可能少工作，以避免在一周剩下的时间精疲力尽。
科技巨头在疫情期间继续大肆招聘，以追求被硅谷投资者基思·拉博伊斯（Keith Rabois）所称的员工数量“虚荣指标”，即雇主扩大劳动力规模，试图在竞争对手中脱颖而出。
一些批评者表示，公司没有足够的工作来让新员工忙碌起来。谷歌和Meta今年初分别解雇了1.2万和1万名员工。
（记者李昭希综合报导/责任编辑：林清）
