【新唐人北京时间2025年01月28日讯】美国行政管理和预算局（OMB）与联邦人事管理局（OPM）周一（1月27日）共同发布备忘录，要求各联邦机构必须提交雇员返回办公室上班的执行计划，以落实川普总统相关命令。
据《英文大纪元时报》报导，周一发布的备忘录详细列出各机构需制定全面策略的具体要求，以确保遵守川普于1月20日发布的总统备忘录（PM）。该备忘录要求各机构负责人终止远距工作安排，但允许有限度的例外情况。
各联邦机构需于2月7日前提交执行计划，计划应包括修改远距工作协议的步骤、雇员返回实体办公的时程表，以及因医疗或其它重要原因而例外不返回办公室的处理流程。
根据备忘录，机构将优先考虑让总部职员和居住在联邦办公室附近的员工返回，之后再逐步安排离现有机构办公室50英里（约80.5公里）以上的远距工作者。
目前尚不清楚有多少比例的联邦雇员在家工作。根据参议员恩斯特（Joni Ernst）最新一份报告，仅6%的联邦职员每天进办公室上班，而将近三分之一完全采取远距工作。
然而，另据行政管理和预算局2024年8月的报告，在228万名联邦文职人员中，每天进办公室全职工作的占54%，这些职位不适合远距工作，如管理公共物业或执行检查工作。在280万总人数中的10%（约22.8万名员工）属于远距职位，无需到办公室。
此外，该报告指出46.4%的联邦文职人员符合远距工作资格，而在这群人中，61.2%的工作时数是在实体办公室完成的。
川普的返回办公室要求呼应了私营企业的做法。近一个月来，亚马逊（Amazon）、AT&T、戴尔（Dell）、摩根大通（JP Morgan）等大型公司也要求部分员工返回实体办公室。
皮尤研究中心（Pew）最近的调查显示，美国有75%符合远距工作资格的成年人在家工作。这群工作者中近半数（46%）表示，如果雇主要求他们全职返回办公室，他们可能会辞职。
（记者杨采华编译报导/责任编辑：林清）
