【新唐人2011年4月20日讯】（中央社记者陈清芳台北20日电）台湾医疗改革基金会今天点名，林口长庚与台北荣总是“血汗医院”，长庚护士宛如战斗陀螺、荣总药师忙到象发药机械人，多家医院“白袍劳工”的过劳程度不亚于蓝领劳工。
医改会根据行政院卫生署的医院评鉴、劳委会的劳动检查、健保局医疗给付等公开资料，由医改会董事长、中研院社会研究所研究员张苙云与医改会副董、政大劳工所教授刘梅君分析后，公布血汗医院评鉴结果，认为医疗人员过劳，严重威胁医疗品质与病人安全。
分居私立与公立医院龙头的林口长庚医院、台北荣民总医院，遭医改会是点名血汗医院的第1、2名，没有聘任合格数量的人力，迫使护士与药师爆量工作而过劳或出错。
其他进榜的血汗医院从第3到第10依序是：高雄荣总、万芳医院、台大公馆院区、高雄长庚、台中荣总、台大医院、中国附医、新光医院。
医改会并将“战斗陀螺奖”颁给林口长庚的护士，因为林口长庚在医院评鉴护理人力的3个项目中，有2项成绩不及格，一般病房、加护病房因人力不足，护士需要压缩时间、加快手脚，才可能照顾病人。
台北荣总的药师获得“机械手臂奖”，医改会以荣总药师每人每天破百的调剂处方换算，调剂1张处方从撕药袋、核对、包药、检查到发药，只有短短4.8分钟，包药速度是日本的2倍半，药师沦为发药机器人，忙到连头都抬不起来。
医改会指出，近来医謢人员被压榨过劳新闻屡上版面，其中包含开刀房住院医师每天工作10余小时而心脏病发昏倒、41岁年轻主治医师过劳猝死、急重症医护人员忙碌累成病号而纷纷离职。
医改会也引述劳委会资料，认为医疗业是高压疲劳名列前茅的产业、高达32%医院劳动检查不及格，超时工作违规率由99年5.6%升至100年的8%，让救人的热血医院沦为血汗工厂。
这种情况有时连病人都看不下去，医改会常接到民众来电表达心声：“健保起价，爱叫病院请卡多医生护士，乎病人好过，改善医疗品质”。
