24岁被指超龄 联通解约大学毕业生引热议

【新唐人北京时间2022年05月27日讯】5月26日,广东一名应届大学毕业生披露,她因为年满24岁,被联通公司解约,一同被解约的至少有6人,现在工作也找不到了。当前,中国就业形势十分严峻,24岁毕业被指超龄,引发舆论强烈反弹。

联通公司24岁超龄为由解约

据“后浪视频”报导,广东河源的应届生何同学说,她通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”,但近日被突然告知因年龄超24岁要解约。

何同学说,她是1998年2月出生,今年刚满24岁,签约前都经过背调审核,现在突然说本科应届生不能超24岁,让她非常不能理解。

“我们现在已经快毕业了,而且春招、秋招全部结束了,我们根本就很难找工作。而且他浪费了我们应届毕业生的身份了。”何同学委屈地说。

她表示,现在已经知道该公司有6人因超龄被解约,但公司拿不出有关年龄规定的文件,还声称这属于内部资料,不给他们看。

按照合约,联通公司需支付违约金5000元人民币,但何同学表示,钱对他们来说不是最重要的。

“我们是拒绝了其它公司的offer,同意他们公司才签的三方,他现在突然这样说,我们找工作根本就找不到。”何同学气愤地说。

联通解约事件登上微博热搜,网友纷纷谴责:“24岁居然叫超龄,刚进入社会就超龄了?”“35岁焦虑,现在是24岁焦虑”“传下去~联通说24岁已失去工作能力,那以后一毕业就退休吧。”“都是借口,不想招人而已。”

“那二战三战的,又没有工作经验,又不是毕业生,又超24岁,是不是直接就没法找工作了,大学生上了20年学,出来直接超龄?直接毕业即退休呗。”

“我的天啊,24岁就给制造出年龄焦虑、年龄歧视,40、50上有老下有小的人还怎么活。明显社会已经老龄化了,一大批中老年人不要就业吗?”

“每次看到这种消息就想当一次键盘侠,99%的公司都要求不超过35岁。还要不要人活了??”

“要求211、985毕业,毕业都23岁了。如果参与过考研的人,出来都26左右了。所以企业到底想要的什么人?”

2022年5月26日,广东一名应届大学毕业生披露,她因为年满24岁,被联通公司解约,

中国经济衰退 引爆大学毕业生解约潮

今年中国应届大学毕业生超过千万,由于中国经济大衰退,毕业生就业问题越来越严峻。根据智联招聘5月17日发布的应届大学毕业生就业报告,截止5月,男性毕业生签约率约22%,女性毕业生仅有10%。

近日,网上传出许多应届毕业生被解约事件,电动汽车行业尤其严重。理想汽车、小鹏汽车均毁约校招生。

5月18日,有网友在微博发布信息说,他被小鹏汽车解约,赔偿人民币5000元,和他一样被毁约的学生有20多名。

其他行业也出现解约潮。5月初,哈啰出行被曝以公司业务调整为由解约应届毕业生。

3月,有赞公司解约了去年秋招时招聘的全部2022届应届毕业生,涉及产品、研发、运营等岗位。

中国公司大规模裁员

不仅大学生毕业就面临失业,许多在职员工也陷入裁员危机。阿里巴巴、腾讯、京东、B站等许多科技公司都开始大规模裁员。

中国国家统计局5月16日公布最新数据显示,今年1至4月份,中国城镇失业率为5.7%。其中,4月份全国城镇失业率为6.1%,是2020年3月以来的最高水平。许多学者质疑官方数据有水分,真实的失业率可能更高。

就业问题令中共高层也十分头疼,中共总理李克强自4月底以来,三度在会议中强调“稳就业”,显示中国的就业形势挑战不容小觑。

中国媒体人李伟对自由亚洲电台说,对政府而言,员工失业对社会的负面影响比企业倒闭更可怕。

“最可怕是大公司裁员”,李伟说,“大量人员失业对中国未来的趋势会产生颠覆性影响。······失业是今年至明年中国最严重的问题。”

(记者罗婷婷综合报导/责任编辑;祝馨睿)

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