【新唐人】（中央社记者唐秉钧布鲁塞尔六日专电）三月八日国际妇女节将届，国际工会联盟今天发布的报告显示，尽管多年来许多国家为争取男女平权而努力，但两性间同工不同酬的问题仍存生，并未获得妥善解决。 报告指出，依据六十三个国家的官方统计资料，以及透过网路对十二个国家四十万名工人进行的调查，女性薪资与职务相当的男性相较，平均仍少百分之十六。
报告并指出，教育程度愈高的女性越会发现，她们与同样教育程度男同事之间的薪资差距更大；全球化国际竞争因素使得男女薪资差距缩小，主要却是男性薪资下降，而非女性薪资增加的缘故；虽有些国家男女薪资差距缩小，但其它国家男女薪资差距并未下降，或甚至拉大。 国际工会联盟主席巴罗发布报告时说，尽管有反歧视法及企业作出的美好承诺，妇女的薪资袋仍然较男性的要薄的多。
总部设在布鲁塞尔的国际工会联盟代表一百五十五个国家与地区一亿六千八百万工人的利益。970306
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