【新唐人2011年3月30日讯】星期二(3月29号),美国零售业巨头沃尔玛,请求联邦最高法院,推翻涉及数百万沃尔玛员工的性别歧视集体诉讼案。
沃尔玛的部分女性员工,指控公司系统的对男女员工同工不同酬,女性员工普遍比男性员工薪水低,升迁机会少。
性别歧视案首席原告美国加州沃尔玛营业员贝蒂•杜克:“我相信沃尔玛在全美国,存在一个性别歧视的模式,而不仅仅是我们店面。”
沃尔玛执行副总裁鲁伊斯否认公司存在这种模式,强调公司一直都有反性别歧视的政策。
目前,法官正在判决少部分的妇女原告,能否代表沃尔玛现职及离开的,总计数百万名的女性员工。最高法院预计在6月底做出最终判决。
沃尔玛2010年的利润为140亿美元,性别歧视案已经持续了十余年。
新唐人记者任浩综合报导。
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