【新唐人2011年6月21日讯】（中央社华盛顿20日法新电）美国最高法院今天驳回1宗针对全球零售业巨人沃尔玛连锁商店（Wal-Mart）的集体诉讼。共有高达150万名女性员工状告沃尔玛有系统的性别歧视。
此案是今年最受注目的裁决，最高法院裁定沃尔玛公司并没有通盘性雇佣政策，因此提告的女性不可能全部都因为相同的理由遭受歧视。
9位法官中，占多数的5位法官一致同意这桩原本可能是史上最大宗的集体诉讼案无法成立，且沃尔玛不应受法律惩处，支付原告所要求的数百亿美元欠发工钱和赔偿金。
法院的裁决很快激起各界反应。观察家表示这为集体诉讼案件提供了1个对雇主比较有利的“路线图”。
在瑞士诺华制药集团（Novartis）被告性别歧视的集体诉讼案中，代表员工的律师桑福德（David Sanford）称此项裁决“是法院将大企业的权利置于美国工作者权利之前的另1个例子”。
他还指出，9位法官中仅有3位女性法官，而她们3人全部站在少数那方。
沃尔玛是美国最大的私人雇主。沃尔玛全美共有3400间分店，每周上门的顾客有上千万人，且每年的全球营收超过4000亿美元。（译者：中央社杨盈）1
本文网址: https://cn.ntdtv.com/gb/2011/06/21/a549059.html
