【新唐人2011年11月24日讯】（中央社记者何宏儒新德里24日专电）印度塔塔集团下任董座人选揭晓，现年43岁的赛勒斯预定明年底，接替即将届满75岁退休的塔达。赛勒斯出线虽跌破众家眼镜，但外界认为，任命案切合消费族群年轻化的趋势。
印度主要民营企业集团塔塔集团（Tata Group）公布董事长塔达（Ratan Tata）的继任者，由集团的控股公司塔塔有限公司（Tata Sons）最大自然人股东米斯垂（Pallonji Mistry）的次子赛勒斯（Cyrus Mistry）出线。
赛勒斯昨天获任命为塔塔集团副董事长，将在2012年12月接掌年营收833亿美元、拥有143年历史的集团。他将是第2位非塔塔家族出身的集团董事长，也是历任董座中，上任时第2年轻者。
“隐世独立、低调、出了营造业圈子便寂寂无名”是“经济时报”（The Economic Times）今天对赛勒斯的形容。长达15个月的董座选拔，竞争者还包括塔达的同父异母弟弟，同时也是赛勒斯的姐夫诺艾（Noel Tata）。报导说，最后由赛勒斯出线，让人跌破眼镜。
赛勒斯在人事案公布后对外表示，至感荣幸、诚惶诚恐，也深知责任重大。他宣布，将依法解除在家族事业的职务，以避免利益冲突。
他可以做到2038年，直到70岁时才届龄退休。报导说，公司非执行董事可做到70岁，执行董事65岁就得退休。
塔塔集团过去10年透过海外收购迅速扩张版图，业务则因全球主权债务危机而首当其冲。塔塔钢铁（TataSteel）、塔塔汽车（Tata Motors）等旗下企业负债累累，亟思降低成本，并在成熟巿场恢复成长之道。报导认为，赛勒斯在集团历史关键时刻出线，意义重大。
尤其在印度巿场，消费族群年轻化已成趋势。未来几年的人口结构很可能转变为以18到35岁为重心。报导说，1位有能力连结这个年龄层需求，又可长期制定和执行相关决策的年轻董座，似乎更适合塔塔集团。
米斯垂拥有塔塔有限公司18%股权，赛勒斯在2006年接替父亲进入董事会。从现在开始，赛勒斯将与塔达共事，并在明年12月，塔达满75岁时接手。
塔达声明指出，“赛勒斯任命案是正确又有远见的选择，我对他的才干、识见和谦卑，印象深刻”。
1868年成立的塔塔集团，目前经营的产业包罗万象，从钢铁、软体、化工、电信、旅馆，到茶、咖啡都有。“今日邮报”（Mail Today）今天报导，塔塔集团旗下100家公司的营收，贡献印度国内生产毛额（GDP）的7%。
