【新唐人2012年1月17日讯】在当今这个社会，找工作是每一位临近毕业的大学生所面对的头等难题，现在已不是当年可以任由学校或政府分配工作的时代，因此在这么一个大背景下，求职类电视节目便应运而生，这类节目不仅凭借超高的收视率拯救了某些上星卫视，而且还通过节目本身的一些性质充分扩大了部分企业公司的影响力，当然，节目的主题是“求职”，这类节目也会让一部分求职者解决了工作难的问题。
《非你莫属》便是这么一档求职节目，相信大多数观众对《非你莫属》这档节目并不陌生，央视名嘴张绍刚携领众多新兴产业的boss们加盟，使节目充满着风趣和幽默，营造了一种更加轻松地求职环境，因此，《非你莫属》一直保持着高人气，在与其他同类的电视节目中比较中，也丝毫不落下风。
所谓“大热必死”，之前红遍中国的《非你莫属》就因为一期节目的播出而非议连连，张绍刚更是成为了众矢之的。1月9日晚天津卫视播出《非你莫属》的舞台上出现了一个特别的求职者刘俐俐。她是从新西兰回来的海归派欲谋一份文字编辑的工作，而快言快语的她却遭到张绍刚的攻击，两人在舞台上唇枪舌剑针锋相对，众位老板嘉宾也参与其中，场面几度失控，节目最后以刘俐俐的求职失败而告终，整个场面不欢而散。但是此事还没算完，1月13日，此段节目的视频在微博上炸开了锅，众多网友转发并评论此事，而像李开复、徐小平、姚晨、文章等名人也对节目提出了批评和质疑。
秉着我朝对弱者一向同情的优良传统，越来越多的人开始对张绍刚口诛笔伐来保护身弱心不弱的刘俐俐，的确，张绍刚在节目中的言辞过于锋利，而且心态有些失衡，才会导致这样一出闹剧，我之前看过许多对于张绍刚的采访，知道他的脾气并不是很好，而且非常容易受外界的刺激，相信在中国传媒大学听过他讲课的同学也一定深有感触，所以，对于这一期节目，张绍刚应该是本性使然，而非有意炒作。其实，脾气差不是张绍刚的错，但利用自己对求职者的主观意向来当模板，感染甚至操纵其他12位boss的情绪，这才是张绍刚最应该检讨的地方。主持人是一档节目的灵魂，主持人的心态也完全能够影响到节目风格的走向，尤其是像《非你莫属》这种只有一位主持人的职场对话类节目，即使刘俐俐有些言语会有些不当，即使你对参赛者已失去了兴趣，但要记住，你是一位主持人，你要保证节目顺利公平的录制下去，而不是自己看不惯就必须让别人下台，这对参赛者和观众来说，都不公平。
其实刘俐俐也有不当的地方，但相比于张绍刚的冲动，我们更容易被后者抓住眼球。其实，我们本不应该盲目的去跟随这场谩骂之风，理智才是我们所倡导的。但我想说的是，我们对于这个节目的看法，制片方在播出节目之前会想不到么？他们握有剪辑权和最终播出权，既然他们知道节目播出之后会引起怎样的公众舆论，那为什么还一定要播出，使张绍刚和《非你莫属》承担这些压力呢？而且电视台把1小时的录影减至15分钟，其中到底还隐藏着什么？虽然聚美优品的CEO陈鸥一再呼吁播出节目的完整版，但这其实已经不再重要了，电视台会获得他们想要的收视率，我们也有了自己的想法，求职者会获得更多的求职经验，boss们甚至是张绍刚相信他们也会反思自己。陈鸥在节目播出后发表微博道歉，很诚恳，我们也很欣喜，就用他这段话结尾吧，闹剧终该结束，生活还要继续，还是那句话：不要把娱乐当生活。
聚美陈鸥：“总以为自己是节目参与者，知道更多。但在朋友们的建议下，认真看了微博上的视频，站在旁观者的角度看了几次后，确实感到，求职者俐俐在现场受到了委屈，现在我能够理解，为什么那么多朋友对此感到愤怒，我现场提的问题显得很愚蠢，在此向俐俐表示道歉。求职者是弱势群体，比起抨击，支持和关怀更重要。”
文章来源：《华声论坛》
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