外劳工作年限 一次最长3年

【新唐人2012年2月1日讯】（中央社记者魏纭铃台北1日电）劳委会职训局今天表示，从2月1日起，合法在台工作聘雇许可期限为2年的外劳雇主，在原聘雇许可有效期间届满前60天内，可向劳委会申请外劳聘雇许可期限最长延长至3年。

总统马英九在1月30日公布就业服务法第52条修正案，将产业外籍劳工、家庭帮佣、社福外劳及远洋外籍渔工等外劳在台工作年限，从9年延长为12年；外籍劳工聘雇许可期限修正为不须经展延程序，即为3年，此修正案在今天生效。

行政院劳工委员会职业训练局外国人聘雇管理组长傅慧芝说明，无论是聘雇许可期间为少于2年（包含2年）或展延聘雇许可少于1年，仍合法在台工作未达累计工作年限12年的外劳，只要雇主经外国人同意，在聘雇许可有效期间届满前60天内，都可向劳委会申请最长延长至3年。

值得提醒的是，以2月1日修正生效日为基准，原聘雇许可、展延聘雇许可有效期间不足60天者，仍能在解释令生效日起3个月内，向劳委会申请变更最长延长至3年。傅慧芝举例说明，“若外劳聘雇许可在明天就到期，雇主仍能在3个月内，申请变更聘雇许可。”

劳委会提醒，从生效日起受理上述相关申请聘雇许可变更，不收审查费，民众若对相关申请方式仍有疑义，可向劳委会职业训练局洽询（02-8590-2567）。