【新唐人2012年4月18日讯】（中央社记者陈清芳台北18日电）医师过劳职灾不时发生，劳政卫生单位今天达成保障医师职灾权益等结论；医师劳权团体要求，实习医师也要纳入劳基法，政府尽速提出“工时”定型化契约草案，保障白袍劳权。
行政院劳工委员会今天召开“医疗保健服务业的医师相关职灾权益保障措施会议”，会后达成3项结论：医师职灾权益应受合理保障；医师职灾保障应并入适用劳动基准法进一步讨论；医师未适用劳基法前，由卫生署依据医疗相关法规、定型化契约及纳入医疗评鉴等相关措施。
卫生署医事处长石崇良表示，医师虽未纳入劳基法，但有纳入劳保，医师过劳死或过劳导致残障，享有劳保职灾给付。接下来卫生署会在今年底前，公布住院医师的工时定型化契约草案。
石崇良说，现在住院医师日夜轮班，每3天可休1天，若改按劳基法工时规定，工作时间仅为现行的1/4，住师医师完成训练的时间将多4倍，出师时间从3年延长12年，住院医师也不乐见。
医师劳动条件改革小组成员陈宥任指出，乐见卫生署提出医师工时定型化契约；不过，卫生署去年4月提出构想，摆了1年没有进展，希望赶快实施，不要再拖。
医师劳动条件改革小组、台湾医疗劳动正义暨病人安全促进联盟、台湾医学生联合会等团体发表联合声明指出，目前医疗院所经营困难，多数区域医院主治医师共体时艰，和住院医师一样值夜班、第一线照护病人，所有医师，不分住院医师和主治医师，都应纳入劳基法。
身为医学生，陈宥任更主张，实习医生也要纳入劳基法，学生平安保险的意外伤害及事故给付，对于实习医师在医疗场域所承受的职灾风险，保障不足。1010418
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