【新唐人2012年8月24日讯】一项针对女性军人在澳洲国防军中所受待遇的调查建议，成立一个负责处理陆、海、空三军性骚扰和性虐待问题的专门机构。
据澳新社报导，由一年多前爆发的涉及一名澳洲国防军学院女学员的性绯闻引发的一项专门调查，其调查报告的第二部分于8月22日由性别歧视专员布罗德里克 （Elizabeth Broderick）发布。调查发现，性骚扰和性虐待在三军中确实存在。调查报告提出了21条建议，其中包括在军中设立专门处理性骚扰和性虐待问题的部门 “不端性行为预防与应对办公室”。
布罗德里克称，该部门应由国防军高级成员领衔，并首次给予投诉人保密性保护。她说：“现实是，性骚扰和性虐待目前的确在国防军中存在。我们发现，受害人往往不去报告这些事件，因为担心自己的职业生涯受到损害，担心不被信任，或者无法指望什么结果。”
但是她强调，并不是所有接受调查的人都有这方面的经历。“事实上，许多人表示，他们从来没有受到过歧视或骚扰，他们认为澳洲国防军是一个非常具有支持性和包容性的地方。”
调查发现，性骚扰问题是否在在军中增加女军人的比例问题变得令人犹豫不决。在过去10年中，对女性军人的招募只有1％的增长。
调查还发现了一个显着问题，对于许多军中女性来说，军事职业和家庭之间一直是一个严峻的抉择。布罗德里克说：“在有星级的最高级别的军官中，有孩子的男性和女性之间的对比非常明显，几乎90％的男军人有孩子，而只有超过20％的女性有孩子。这些数字彰显了女性照顾家庭和兼顾军事生涯的困难。”
在50名有星级的高级海军军官中，只有一名是女性；陆军的70名高级管理人员中，只有4名女性；而空军的50名高级管理人员中，只有1人为女性。
布罗德里克建议明确职位，提供更灵活的工作安排和不断变化的招聘模式，以吸引更多的女性加入军中。
澳洲联邦政府已经原则上接纳了调查报告中的全部21条建议。国防部长史密斯（Stephen Smith）对报告表示欢迎。他说，他已经要求国防军首席长官、国防部秘书及其它有关部门着手实施布罗德里克报告提出的建议。
