考成乙等 台电：对改革不公

【新唐人2012年12月30日讯】（中央社记者林孟汝台北30日电）报载台电公司100年度考成及绩效，被评为乙等，台电工会秘书长潘兴中今天表示，是对台电公司董事长黄重球戮力改革“打了一巴掌”，非常不公平。

经济部日前表示，除了汉翔公司很早确定为甲等以外，台电、中油、台糖和台水因为亏损或没有达到预算盈余目标，原本研拟考核乙等，但复核时，扣除政策影响因素后，只有台电考核乙等。

经济部国营会执行长刘明忠28日宣布经济部所属 5家国营事业绩效奖金发放情形，其中中油2.6个月最高，汉翔1.88个月居次。台电、台水及台糖分别为1.65个月、1.46个月及1.31个月。

潘兴中指出，经济部国营事业“审议委员会”审议委员会将绩效分为财务（45%）及非财务（55%）两方面审核，其中财务部分对民营电厂（IPP）采购金额大幅减列。

根据国营会资料显示，台电今年提报受政策因素影响金额为约新台币1049亿元；但审议委员会审议后只认列680亿元。

潘兴中表示，台电考成60多年来都没拿过乙等，加上台电董事长黄重球自经济部次长“跳火坑”到台电任职后，戮力改革，这项考成“明白打了一巴掌”，要叫黄重球以后如何继续带领员工，而且对努力工作的员工不公平。

他说，目前外界对台电员工领取年终及考成奖金的观感不佳，认为台电A了民众的纳税钱，是比较不客观说法；潘兴中指出，台电公司员工年终及考成奖金并不是直接拿纳税人的税金贴补，这些都是公司实际营运所得。