考成乙等 台电:对改革不公

【新唐人2012年12月30日讯】(中央社记者林孟汝台北30日电)报载台电公司100年度考成及绩效,被评为乙等,台电工会秘书长潘兴中今天表示,是对台电公司董事长黄重球戮力改革“打了一巴掌”,非常不公平。

经济部日前表示,除了汉翔公司很早确定为甲等以外,台电、中油、台糖和台水因为亏损或没有达到预算盈余目标,原本研拟考核乙等,但复核时,扣除政策影响因素后,只有台电考核乙等。

经济部国营会执行长刘明忠28日宣布经济部所属 5家国营事业绩效奖金发放情形,其中中油2.6个月最高,汉翔1.88个月居次。台电、台水及台糖分别为1.65个月、1.46个月及1.31个月。

潘兴中指出,经济部国营事业“审议委员会”审议委员会将绩效分为财务(45%)及非财务(55%)两方面审核,其中财务部分对民营电厂(IPP)采购金额大幅减列。

根据国营会资料显示,台电今年提报受政策因素影响金额为约新台币1049亿元;但审议委员会审议后只认列680亿元。

潘兴中表示,台电考成60多年来都没拿过乙等,加上台电董事长黄重球自经济部次长“跳火坑”到台电任职后,戮力改革,这项考成“明白打了一巴掌”,要叫黄重球以后如何继续带领员工,而且对努力工作的员工不公平。

他说,目前外界对台电员工领取年终及考成奖金的观感不佳,认为台电A了民众的纳税钱,是比较不客观说法;潘兴中指出,台电公司员工年终及考成奖金并不是直接拿纳税人的税金贴补,这些都是公司实际营运所得。

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