公务人员协会：年金改革应分类

【新唐人2013年01月25日讯】（中央社记者苏龙麒台北25日电）全国公务人员协会副理事长叶仁成今天说，年金制度应该就不同阶段退休的公务人员做不同改革，一体适用改革一定会失败。

考试院今天举行考试委员座谈会，提出年金制度改革方案，包括退休金起支年龄，拟从60岁延到65岁，也就是85制改为90制，新进公务员合计所得替代率，上限订为75%等。

叶仁成说，民国84年曾经进行过退休制度改革，全部年资在此之前的公务员、与年资横跨84年前后的公务员、以及年资全部都在84年之后的公务员，每个不同阶段、不同身份的退休人员状况都不同。

他认为，年金制度应该对这些不同阶段、不同身份的退休人员，做不同的检讨，一体适用的年金改革方案，将会顾此失彼，一定会失败。

对于考试院提出的90制，叶仁成说，全国公务人员协会可以接受，但警消等耗费体力的工作应该除外。

至于新进人员退休所得替代率降到75%，叶仁成说，84年以后进来的公务员占了60%，100年后开始实施的75制改85制，这些人年资要做满35年，退休后的所得替代率才有70%，工作40年后所得替代率才有75%，目前已经在降低所得替代率，何必再做规定。

他建议，考试院如果想砍公务员的18趴，应该先从“来来去去”的政务官开始砍起，因为他们领得一点依据都没有，且也有一定的人数，考试院应该呼应社会大众的要求，先砍这一块。