公务人员协会:年金改革应分类

【新唐人2013年01月25日讯】(中央社记者苏龙麒台北25日电)全国公务人员协会副理事长叶仁成今天说,年金制度应该就不同阶段退休的公务人员做不同改革,一体适用改革一定会失败。

考试院今天举行考试委员座谈会,提出年金制度改革方案,包括退休金起支年龄,拟从60岁延到65岁,也就是85制改为90制,新进公务员合计所得替代率,上限订为75%等。

叶仁成说,民国84年曾经进行过退休制度改革,全部年资在此之前的公务员、与年资横跨84年前后的公务员、以及年资全部都在84年之后的公务员,每个不同阶段、不同身份的退休人员状况都不同。

他认为,年金制度应该对这些不同阶段、不同身份的退休人员,做不同的检讨,一体适用的年金改革方案,将会顾此失彼,一定会失败。

对于考试院提出的90制,叶仁成说,全国公务人员协会可以接受,但警消等耗费体力的工作应该除外。

至于新进人员退休所得替代率降到75%,叶仁成说,84年以后进来的公务员占了60%,100年后开始实施的75制改85制,这些人年资要做满35年,退休后的所得替代率才有70%,工作40年后所得替代率才有75%,目前已经在降低所得替代率,何必再做规定。

他建议,考试院如果想砍公务员的18趴,应该先从“来来去去”的政务官开始砍起,因为他们领得一点依据都没有,且也有一定的人数,考试院应该呼应社会大众的要求,先砍这一块。

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