【新唐人2013年01月30日讯】（中央社台北30日电）总统马英九今天宣布第一阶段年金制度改革大方向，退休年金改革方向敲定，尽管未来劳工、军公教将多缴、少领，但可望将修法负劳保年金最后支付责任，目标是维持年金制度30年稳定。
历经数个月听取各界意见端出的退休年金改革方案，马总统上午率行政院长陈(冲)、考试院长关中、立法院长王金平等人对外宣布。
在公务人员方面，改革方向包括延后退休金起支年龄，从85制改90制，排除警消护士国中小教师等行业；退休所得计算基础从现行“最后在职俸额”，目标改成“最后15年的平均俸额”；退休金给付计算基数内涵由“本俸2倍”逐渐调降到“本俸1.7倍或1.6倍”。
公务人员退抚基金提拨率现行公务员自提35%、政府提拨65%，未来将逐步调到公务员自提50%、政府提拨50%。
所得替代率方面，公务人员所得替代率订为75%到80%；新进人员将建立多层次年金制度，合计所得替代率上限不超过75%。
有关退休公务员18%优惠存款利率，84年7月1日以前退休以及只领一次退休金者，不予变动；84年7月1日以后退休，支领月退并且同时具有新旧制年资者，则要逐年调降优存利率，目标是9%，以4至5年过渡逐步调降，第5年开始浮动，利率上限为9%。
新进人员拟采三层退休年金制度，合计所得替代率上限75%。
包括教职、军职，均将比照公务人员改革方案，调整提拨率及优惠存款利率。
在劳保年金方面，劳工保险费率部分，拟朝缴多领少方向，依现行费率8%按调整机制在104年调至9%后，每年调高0.5%，至125年达到上限19.5%。缴费公式的雇主劳工及政府分担比例不变。
年资给付率分甲、乙案，甲案初期维持1.55%，待领取年金数额超过一次给付的次月开始，改按原领数额70%发给；乙案则是投保薪资新台币3万元以下维持1.55%，3万到4万3900元则为1.3%。
另外，现行平均月投保薪资计算以最高60个月计算，未来拟逐步到位，每年增加12个月到加保期间最高180个月平均计算。政府也将负劳保年金最后支付责任并拟定拨补计划，并提高基金运用绩效到4%以上。
