组改升格效应减 高普考缺恐少

【新唐人2013年02月14日讯】（中央社记者叶素萍台北14日电）近几年高普考职缺数屡创新高，不过，考选官员评估，五都升格、组改效应的高峰期已过，今年高普考职缺，可能不如往年。

考选部官员认为，今年的高普考职缺会比较少，但应该不至于一下子大减。考选部官员也说，公务人员退休制度改革也是影响高普考开缺的“变数”，如果退制改革引发“抢退潮”，职缺数额就可能提高，考生也会多一些机会。

公务人员高普考每年约吸引超过15万人报名，近几年，高普考的录取名额频传新高，例如，去年高普考，就录取6025名，再创17年来的新高。

民国102年的高普考预定于7月5日至7月9日举行，考选部说，各类科职缺正由分发机关行政院人事行政总处及铨叙部查报当中，将于查缺作业完成后，尽速提报考试院审议并公告，让应考人及早准备。

考选部评估，2月下旬、农历年后高普考职缺数就会比较明朗。

考选部官员透露，去年高普考报缺时，行政院人事行政总处就评估，去年是开缺的“最高峰”，而“高峰期已过”，今年的缺额可能不如往年。

考选部官员分析，近几年高普考职缺数，频创新高，这是因为“五都升格”加上“组织改造”效应所致，但这两大效应，已逐年降低。