索尼业绩亏 主管零奖金

【新唐人2013年05月01日讯】（中央社记者杨明珠东京1日专电）日本电机大厂索尼（Sony）因2012年度电视机等电机事业预估无法达成盈余，因此决定高级主管不支领薪资以外的奖金（bonus），实施对象约40名主管，包括社长兼执行长在内。

这是索尼首度实施高级主管全部都没奖金。日本媒体报导，索尼决定高级主管的奖金都不给，包括社长平井在内的总公司的执行高层9人、业务执行高层24人、索尼电脑娱乐（SCE）公司等与电机事业相关的主管，总共约40人。

索尼原本设定目标，要使业绩不振的电机事业转亏为盈，但现在看来2012年度（2012年4月至2013年3月）无法达成转亏为盈的目标。社长平井向薪资报酬委员会提出，希望所有高级主管都不支领奖金，结果获同意。

索尼去年度执行7名高层主管没支领奖金，之后采取裁员等大规模人事精简措施，这次决定高级主管不支领奖金，主要是厘清高级主管的责任。

日本电机大厂持续业绩不振，像是夏普（Sharp）去年度所有高级主管都不支领奖金。Panasonic也决定今年7月开始，每个月社长与会长（董事长）的主管奖金减半、其他高级主管奖金减2成。