卑诗省府与教育支持工会达成协议

就在工会教师正要为是否进行全面罢工投票之际，卑诗省府与三万四千名教育支持员工达成了5年的框架协议。教育厅长表示这是给教联发出的信号，希望与教联进行更切实际的谈判。

正文：星期日，卑诗省府与三万四千名教育支持员工达成初步的5年框架协议。他们大部分隶属于加拿大公共雇员工会CUPE。
协议包括未来5年，增加5.5%的工资，增加助教的工时，以及扩展健康福利计划。卑诗教育厅长表示这给教师联会发出信号。
卑诗教育厅长 法斯本德“我希望这可以给卑诗教联发出讯号，如果我们可以继续谈判，谈判虽然难。周末的谈判很难，我们艰难得谈了5天，但是我们的协议，达到了员工、纳税人以及教育系统的需要。”
法斯本德说，公共雇员工会对于罢工不负责任，将不会削减他们这一轮罢工的薪资。纳税人联盟就认为协议比较公平。
纳税人联盟卑诗发言人 Jordan Bateman “事实上，半数的政府雇员拿到了大约5-6%的协议，加上和经济增长的变化。这对于纳税人来讲非常公平。”
他认为，卑诗省的教师数量供过于求，使得与其他省份相比较，教师工资水平不高，这是正常现象。他表示，教师要求的薪水涨幅过高，将使得纳税人的负担加重。
纳税人联盟卑诗发言人 Jordan Bateman “教师没有掩饰，他们想恢复2000年的纳税水平。2000年的纳税水平的问题在于，年均收入9万元的家庭，需要支付超过3000元的收入税，教师得到了更多的薪资，但是其他人将会支付更多。”
有评论认为，与教育支持员工达成的协议将不会加速，省府与教师的谈判。因为，虽然他们的雇主相同，但是做的工作不同。