明月:谁“提拔”了郭正钢

查一下郭正钢的阅历是可以瞠目的。一个出生于1970年的军人,在35岁的时候,官拜少将军衔,这种蹿升背后,毫无疑问是值得思考和关注的。

相比于铺天盖地的揭郭正钢“老底”的文字,让人在看了之后,未免多一声叹息,说句不好听的,这大概都属于墙倒众人推的路数。

有一点是一定要思考的和发问的,那就是这个而立之年刚过半的人,是如何能升迁到少将军衔,说直白一点就是:是谁提拔了他,这样的提拔那里符合组织的程序,或者说直接就是在违背和践踏组织纪律的严肃。

当然,不用说明眼人都看的明白,如果他没有那么一个有背景的爹,他无论如何也混不到今天这个位子,这大概就是朝里有人好做官的最典型之一。问题在于,这种让人瞠目的提拔背后,到底藏匿着什么?说的再直接一些,就是这个如今“臭了大街”的郭正钢,论能力,论资历,论政治觉悟,论素质都不堪一提,居然就官拜了少将,这实在太过于有讽刺性了。

换一个角度再去思考,军队一向以纪律严明,组织分工严格明确而著称,这样的一个郭正钢却能一路畅通无阻挡的飙升,稍微有点理智的人都会对这种组织干部的晋升提出自己的看法,那就是三个字:

不正常。

问题在于,这种不正常,曾经正常,曾经没有任何人说一个“不”字,这才是让人感到悲哀的地方。

当然,还可以继续追问,还有多少郭正钢这样坐着光速飞船上来的?

当所有贪腐官员落马的时候,人们更多的是去津津乐道他们的贪腐细节,而有多少去关注造就这些贪腐分子的土壤和环境,去深度思考,为什么会造成今天这种令人惊诧的场面。迄今为止,没看到有任何一级组织部门出来深刻的反思用人失察的问题。

这当然是机制的缺陷,更是对组织用人制度的任意践踏和破坏。

清除源头的腐败,远远比抓腐败分子更具有深远的意义和价值。

我们看到一个35岁的郭正钢是如何升迁的时候,就应当从机制上去问责这种近乎于畸形的组织人事的提拔。

这显然不是用人不淑的问题,当周永康,徐才厚,令计划这样的贪官直接把持着一个国家的最高领导权力的时候,我们在愤恨腐败的同时,难道不该发自内心的追问一句:

谁?是什么力量造就了这群东西?!

是,这大概是一个心照不宣的问题,但是,更是一个该深度追责和反思的问题。

2015年3月26日星期四

文章来源:作者博客

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