【新唐人2017年04月29日讯】一份最新的职场报告显示，在高科技云集的硅谷，白人和亚裔男性员工最容易感到在公司遭到不公平的对待，这也是他们辞职的最常见原因。
拿着高达20万美元的年薪，享受着轻松灵活的工作环境，硅谷工程师一直是令人羡慕和向往的工作。不过，总部在加州奥克兰的卡普尔社会影响中心（Kapor Center for Social Impact）和哈里斯民调（Harris Poll）最新公布的报告显示，与其他种族的人相比，白人和亚裔男性更容易受到不公平的待遇。包括：未被如期晋升，或受到同事的排挤和倾轧。
近年来，在职场多元化思想的指导下，硅谷的大型科技公司一直试图多招收非洲裔、拉丁裔和女性员工。然而，作为科技公司主力的白人和亚裔男性的抱怨却翻了一倍，而不公平对待成为他们辞职的最常见原因。
新唐人记者林骁然综合报导
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