【新唐人2018年03月07日讯】据Buzzfeed新闻报导，纽约市警察，从2011年到2015年间，至少有300人在工作中有违规行为，却受到较轻处罚，来看详情。
Buzzfeed新闻表示，这些有违法行为的警察，因为撒谎、辱骂嫌疑人、性骚扰等各种不当行为，最终都被执行“解雇考察”（dismissal probation），最多就是减少加班时间，无法晋升，直到解雇考察的1年有效期结束，工资还是正常发放，没有任何其他影响。
其中一名布朗士警察，曾被指控，因受辱殴打嫌犯；错误逮捕；制造无罪证据等，在受到若干纪录指控后，只被赋闲放假45天，之后仍在岗位巡逻，而去年的收入接近$12万元。
根据Buzzfeed说法，至少有50人，在正式纪录上撒谎、欺骗陪审团、检察官、或内部事务调查员，但仍在警局当差；有38名警察过度使用武力，打架或不必要的开枪；57人酒精或药物醉驾；71人修改罚单；1人威胁要杀嫌犯；1人性骚扰，不恰当的触摸同事。
纽约市警局公益维护办公室主管理查德森（Kevin Richardson）表示，不支持不必要的解雇，更倾向于留住员工、让他们遵守规矩，做对的事情。而“解雇考察”就是一种合适的惩罚措施。
根据NYPD数据，在2011年到2015年间，5万多名员工中，有777名警察受到这项惩罚。
有民众也表示，这些行为不当的警察，只是个别案例，有待惩处。而NYPD总体在维护纽约这个国际大都市的治安上，表现突出，值得敬佩。
新唐人记者宇亭纽约报导
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