【新唐人北京时间2023年04月15日讯】2022年掀起了辞职大浪潮，许多人都在寻找薪酬和灵活性更高的新工作。一项民间调查显示，超过一半的在职者计划在未来一年内换工作。
根据个人金融服务公司Bankrate的调查，劳动市场里56%的在职者计划在未来一年内换工作，他们普遍想要更高薪资、弹性的工作时间，以及远程工作。在周五（14日）一个加州政府部门招聘会上，许多求职者表示，在通货膨胀的压力下，财务稳定是首要目标。
求职者Jesse Martinez：“我觉得找工作挺难的。”“我已经找了好几个月了。”
求职者Amanda Arozqueta：“我其实已经有工作了。 但我只想要找财务更稳定的工作。”
加州政府部门员工服务经理Isaac Obando：“我认为在疫情期间，找工作是一个灰色地带，求职者不知道该申请什么样的工作岗位。但现在，由于工作环境不稳定，我认为很多求职者都在寻求稳定性和工作与生活之间的平衡。”
不过，经济不景气也给求职者带来挑战。数据显示，由于利率飙升，全美今年1月有1080万个职位空缺，比去年减少120万个。
对此，Bankrate也建议求职者，即时更新简历、养成储蓄习惯，并利用现有资源找寻适合的岗位。
新唐人电视台记者张博媛、朱利安洛杉矶采访报导
本文网址: https://cn.ntdtv.com/gb/2023/04/15/a103691168.html
