【新唐人北京时间2023年06月15日讯】台湾青年美国职涯发展协会的“师徒计划”，帮助在美台湾人求职路上不孤单。会长沈毅昌分享学徒有机会通过交流模式，更完整规划职涯发展，建立人脉与信心。
为了帮助年轻学子找到就业方向，台湾青年美国职涯发展协会（Career Taiwan USA Association）的“师徒计划”（Mentorship Program），邀请曾在美国经历求学、求职的前辈专家，与学徒交流，帮助职涯规划、扩展人脉和参访企业等。
会长沈毅昌举例，想当导演的人，能透过业界前辈分享，帮助完整规划未来方向。
台湾青年美国职涯发展协会会长 Ken Shen：“或许你走的路跟他们不一样，可是你至少看到你的职涯，你才知道说你接下来要做什么，可是如果没有导师，你可能自己很聪明你可以摸（索），可是你可能会浪费很多时间。”
他分享，每届师徒计划，为期约五至七个月，开放约20名大学刚毕业或已就业数年的学徒参加，希望以小班制加强交流。
Ken Shen：“像有些可能一开始比较害羞，他也不知道怎么去表达自己，可是我们变成有更多的时间让他去做成长。”
他说，在筛选面试学徒时，首重人格特质和心态，而非能力，因为能力可以后天培养。
Ken Shen：“今天一个人讲话讲不好，可是他可以训练，训练到讲得好，可是今天这个人如果说他心术不正，他如果常常做一些小动作的话，那他就是这样的人，那这样的人就比较不是我们要的这样子。”
藉由师徒计划，有人成功转职，也有人变成导师，帮助第二届的学徒。
Ken Shen：“教别人的时候也是一个成长，其实很多时候你要去测试这个人会不会，懂不懂，其实反倒是去看他会不会教下一（届），就是教之后的人这样子。透过这样一代一代的传承，然后我们的一个特别量身订做的计划，可以帮助他们更可以适应这个新环境。”
面对产业发展快速变迁，他期许每年的职涯博览会，能有更踊跃的经验传授分享，帮助更多人成长。
新唐人电视台记者郭约希洛杉矶采访报导
