【新唐人北京时间2024年01月04日讯】新年伊始，美国有22个州出台了新的最低工资标准，这将为美国工人和企业带来怎样的影响呢，来看报导。
加州最低工资工人 阿曼塔：“我每周工作20小时，再加35小时，也许再加6小时。”
对于领取最低时薪的加州工人阿曼塔（Marta Armenta）来说，每周的工作时间最多可达61小时。但从2024年第一天起，她和另外22个州的数百万工人一样，时薪将会增加。
现在，包括华盛顿特区在内的7个州，最低时薪将超过15美元，其它一些州的最低时薪也达到了两位数。
此外，俄勒冈州、内华达州，以及佛罗里达州，也将从今年7月和9月分别提高最低时薪。
在这波“提薪潮”中，各州的最低时薪涨幅，从23美分到2美元不等，但并不是所有人都会从中受益。
受“提薪”冲击最大的，莫过于在高通胀中挣扎求生的小企业。
“全美独立企业联合会”马里兰州主管 Mike O’Halloran：“他们都表示，高通胀正在扼杀企业，物资成本飙升，现在又加上提高最低时薪。”
提薪意味着企业成本升高，裁员势必会接踵而至。
从今年4月起，加州快餐店员工的最低工资将提高到每小时20美元，该州的一些必胜客门店已经表示，正在解雇所有的送货员。这意味着至少会流失超过1200个工作岗位。
对许多领取最低时薪的人来说，“提薪”无疑是个好消息，但这把双刃剑最终带来的是喜是悲，还需要时间来证明。
新唐人电视台记者乔安综合报导
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